新しく入ってきた新人ヤバすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗ

出典：新しく入ってきた新人ヤバすぎワロタwww

1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:28:16.900ID:deIzKzDt0.net[1/19]

会社のパソコンを私物化
会議中にネットサーフィン
注意すると逆ギレ
指示しないと何もしない
何回教えても覚えない

こいつ採用した人事無能すぎだろ

3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:29:02.801ID:PpjNPqfCd.net

試用期間終わったら切ればいい

8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:29:38.770ID:deIzKzDt0.net[3/19]

>>3
実際切られることってあんの？

12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:30:25.850ID:QW6X/Ed3d.net

>>8
お前の口添え次第だ

18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:31:43.533ID:deIzKzDt0.net[9/19]

>>12
周りからも嫌われてるから切られるかもな

4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:29:07.237ID:WiuHYJ4ra.net

コネ入社じゃね

9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:30:04.761ID:deIzKzDt0.net[4/19]

>>4
コネなんかなさそうだが

5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:29:11.970ID:PVn/8xCx0.net

どんな仕事先だよ

13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:30:28.908ID:deIzKzDt0.net[5/19]

>>5
インフラ

10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:30:09.232ID:LCFjeVsW0.net

新人に対して教育するのもお前らの仕事な。自分たちは無能ですっていってるようなもんだぞ

15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:31:13.153ID:deIzKzDt0.net[7/19]

>>10
一回注意したらものすごい剣幕で切れてきたからもうかかわらないと決意した

16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:31:13.799ID:QgI52yfX0.net[1/2]

と思ったらめちゃくちゃ有能だったりしてな

20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:32:07.277ID:deIzKzDt0.net[10/19]

>>16
絶対俺以上に無能だわ

19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:32:04.374ID:cWWORL/A0.net

知らねえよ人事に言えよ

21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:32:31.557ID:wzdzP+wOp.net

お前も新人だろ

22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:33:17.392ID:deIzKzDt0.net[11/19]

>>21
10年目だが？

24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:34:05.437ID:Pb/EjlKS0.net

その程度の会社なんだと自覚したほうがいいよ
少子化なんだから大手以外は新人のレベルが下がり続けるのは当然

26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:35:02.477ID:YKCSTbXn0.net[1/7]

1年後、どうなってるかだねえ

いろんな新人見てきたけど、スロースターターで最初はやる気ない仕事できないってボロクソに言われてたけど
2年くらい経って実はめっちゃできる奴だったってのもいた

この場合、だいたいは仕事を振る側が「こいつはダメだ」って早々に決めつけてしまって
ロクな仕事を与えず、実力がわかんなかったってパターン

32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:39:25.358ID:deIzKzDt0.net[12/19]

>>26
そんなパターンあんのかよ

38：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:44:22.168ID:YKCSTbXn0.net[4/7]

>>32
そいつの場合は、仕事をとにかく効率良く片づける奴だったのね
でさ、入社していきなりややこしい仕事とかやらされないし、業務量だって少ないじゃん

で、そいつはそれを速攻でこなして定時に帰宅してたんだよ
そしたらそれを当時のアホ上司が「やる気ない」と短絡的に決めつけて仕事回さなかったの

上司が異動で変わって、新しい上司がそいつの能力見抜いて仕事うまく回すようにして実力がわかった

30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:39:03.552ID:Su7ESnQXd.net

なんでそんなやつが面接突破できるの？

35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:40:25.483ID:deIzKzDt0.net[15/19]

>>30
知らね
取り繕うのうまいんじゃね

31：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:39:07.379ID:YKCSTbXn0.net[3/7]

仕事できる、ってのと人を育てる　って全く違う能力だからな

どんな奴でも指導係がクソ無能だったら伸びようがない
プロ野球選手だって所属するチームによって成績変わるしな

ただ、ガチのクソ無能だとどんなにしっかり指導しても変わらんわ
ダメな奴は何やってもダメだ

36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:40:45.544ID:deIzKzDt0.net[16/19]

>>31
そもそも態度が糞すぎて何も教えたくねえよ

42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:48:18.925ID:YKCSTbXn0.net[6/7]

まあ1,2年見ることだね

1,2年経過してそのまんまだったらガチのカスだわ

44：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/14(水)19:49:27.661ID:deIzKzDt0.net[18/19]

>>42
部長と喧嘩してたし試用期間で首だろーな