時と場所がね…

IDの通りTPOわきまえろよ

>>5
勤務して何年？

そんぐらいでブラックとか
フリーターにでもなれよ

暗黙ルールで新人は自由に有給なんてとれへんのや
ましては祝日とか連休とかにとろうとすると陰で何言われるかわからへんで

普通に有給とっても陰口は言われるで

>>14
今の段階でどこに転職するんや

業種にもよるだろうけど、
年休なんて、やむをえずに休む場合にとっとくもんやろ
なにもないのにただ休みたいだけとか、ガチゆとりやんけ

>>18
旅行はなにもないんか？
お前の考えの方が老害やんけ

会社には申請された有給の日程を変更する権利があるんやで

ワイ、ＧＷ中通勤電車が空き空きになることを思いウキウキ

そうやって忌引きとかで休むと社内の信頼失うで～

冠婚葬祭で休める会社なんてあるの？
都市伝説だろ・・・

>>44
ええ・・・

>>44
他はともかく葬だけは休めるやろ、さすがに。
まぁ、親戚とかなら休めないだろうけど。

GW後半に行けば良かったやん

基本的に有休って半年働いて初めて貰えるもんやろ

>>53
これ

>>53
そうなんか
ワイのトコは入社時点で10日付与やったぞ

>>56
労働基準法では有休は半年継続勤務からが会社側の義務のはず
会社が与えてくれる分には問題ないやない？

>>58
へー知らんかったさんがつ

>>59
せやな、予約してるｗｗｗらしいからな

旅行はどうすんねん
早くキャンセルしないとキャンセル料金かかるで

やーい、怒られボウズー

いっちどうなったん？クビ？

沖縄旅行楽しそうやんけ
ワイにもお土産買ってきてクレメンス

>>82
正論オブ正論

>>82
なら辞めます！
これでOK！

>>82
ところどころ口悪いが正論だらけやな

>>82
残当

ワイはよほど忙しくない限り、有給は許可するけどな
なんにしてもそんなことでいちいち怒らんわ

社会のルールってやつやね
これがわからなかったり不満があるなら会社勤めなんて無理やわ

これはブラック待ったなし
さっさとやめちまえ

てかこれでブラック認定なら日本の全ての会社ムリやないか

入って１ヶ月のド新人の教育に時間を奪われるくらいならいない方がええと思うが

怒ってもらえるうちが華やで
旅行は諦めるか誰かに譲り

休みたい←わかる
会社が休ませてくれない←しゃーない
嘘ついて休むンゴ←嘘も方便やな
嘘がばれて怒られたンゴ…←しゃーない

イッチもしかして学生時代バイトとか一切しなかったん？

取るならもっと前から出せや

なんやこれ釣り針ばっかやけどどないしたんや？

>>138
せやろな･･･(｡･_･`｡)


(´・ω・)つ ハンカチ

>>138
ドンマイやで

これで会社にはイッチに対して悪いイメージバッチリやな
イッチ終わったな

ワイ新人公務員、休むって言いたいけど言えない
多分言えば休めるんやろけど

ワイの会社はいつでも有給使える
何ならその日の朝でも申請できる会社サイドから理由は絶対聞いちゃアカン
せやけどさすがに入社一年目は取らんかったで
特に夏までの間やとインフルやノロに掛かった奴くらいやわ

>>213
気を付けるも何も
イッチみたいな勇気（無謀さ）はないからな・・・

>>213
新入社員がするアドヴァイスって何ですかね…

>>219
そら次の新入社員向けのアドバイスやろ