じゃあ頑張れ

なんのバイト？

ホテル系の正社員やってるけど毎度注意されるやつはコミュ力に欠陥を抱えてるやつが多い
悪いこと言わないからコミュ力鍛えろ

常識がないんだよお前には

使えない無能ってのは二種類に大別できる

・人の話を聞かずになんでも自分流でやっつけるやつ（女に多い）
・問題があっても人に頼ることに臆病で自分で抱え込もうとする（男に多い）

要するにチームワークとして意見の調和を図れないやつが「使えない」やつってこと
>>1は後者じゃね？

>>19
俺も後者かも･･･
コミュ力足らなくて意思疏通がうまく出来ない
そのせいで職場居づらいし、信頼も得られない･･･
改善できない自分がもどかしい

毎日同じ事で怒られてるとしたらそれは大問題だし
毎日違う事で怒られてるとしてもそれはそれで大問題

どっちだよ

いじめられる奴ってのは大体が拒否しないから続く
「うるせーなカス文句があるなら社員か店長に言え」といえば大体が解決する

安心して
例外なく初めはみんなそんなもん

>>29
お前に合ってないからそのバイトやめろよ
おれも毎回怒鳴られ、生きてて楽しい？とか言われ続けて3ヶ月でやめたことある

>>29
なんさい？

オレ脱ニートもそんな感じやで

気にすんな
おまえがほんとに無能なら社員や店長がクビきる
そもそも社員や店長も無能が多いのだから
無能が無能をきるわけがない
言われた事をゆっくりでもいいからやれるようになれバイトなんてクソ時給なんだから十分
クソ先輩クソバイトには中指たてて「うるせーなカス」と言えば解決する

>>36
あのね
優秀な人ってのは人のあら捜ししないで自分の足りない所を磨くものなの
おまえが出来てなければフォローするのが社員の仕事なの
そんな事もわからないで新人に正論いいまくるクソはでっかいクソの塊なの
入ってすぐなんてしっかり出来るわけがねえんだよ
「グチグチ言ってねえでおまえがやれよクソが！！」と叫んでやればすべて解決

人が良過ぎだな

言われた時にメモとってないだろ

なにをするにも最初からできるやつなんているかよ
わからないことは何度聞いて何度怒鳴られてもいいから出来るようになって覚えるまで聞け
覚えたことが増えるごとに自信にもなるしちょろくなるぞ

まだ若いんだからあんまり気にするなよ
怒られるのは成長を期待されてるってことだ
本当に使えないと思われたら仕事が回ってこなくなる

自信なくすよなぁ

未成年が人並みに仕事できると思うな
怒られるのは皆同じ
後輩が入ってきたら優しく気配りの指導ができる先輩になれるよ

ただ怒られながら仕事できるのはいまだけだけどな

バイトの子や新入社員によく言うことだが、「ああする、こうする」という作業を覚えることよりも、
その作業の目的を理解するほうに重きをおいて欲しい

ぶっちゃけ、その目的さえ達成してくれるならやり方はなんでもいいんだよ
（粘着質なやつや完璧主義者はひとつのやり方にこだわるけど）
それができないから、できるための「やり方」を教える

でも、無能ってのはその「やり方」をなぞることに一生懸命になって、その仕事をまっとうしているかどうかにまで気が回らない
「ある作業のやり方」を一致させることよりも、「その作業によってどういう状態にしたいのか」というビジョンの一致を試みることが重要

ホテルとかでバイトした事ないから分からないけど慣れもあるよな
俺はとにかくやる事が遅くてバイトでも遅いとかよく言われてたんだけど、どうやれば早く出来るのか常に考えながら行動してたらほぼトップくらいになってたわ

>>61
コミュニケーション不足じゃない？
俺はそう言われた時すみませんって謝った後、僕はこれのやり方の方が効率的に出来そうなのでこの方法で試してみてもいいですか？とか言って自分の一番やりやすいやり方を見つけていって認めてもらっていったよ
大学生の分際で生意気だと思われてたかもしれないけどｗｗ