なんで3年なんだろ

>>4
5年経ったけど今だにわかんねーわ

>>4
1年くらいでわかった気になるなとか言われそうだな

>>4
すごく分かりやすい。
それは納得だわ

すぐに辞める奴はどこに行っても同じだと思う。
またすぐに辞めるんだろうって思われてる。
履歴書見たら、あっ察しってなる

3年やると経験者を名乗れる
3年以内に辞めると書類で落とされるから再就職は厳しくなる

何年も続けるのが当たり前なら
なんで求人情報は
せいぜい多くとも5年なんだろう

そんな昭和の価値観は捨てろよ

新卒一年目だけど様々な所で働いてみたいと思う
一つを極めるのは性に合わないのかねぇ

実務経験が2、3年必要な資格が多いからじゃね

>>17
これだなー

県庁で働いてたから
一年目から重要な仕事振られて精神的に参ったわ
結局一年半で辞めていまニートだけど、あれは色々と辛い

根性なしと見られちゃうからね 古い考えのおじさんが多いから仕方ない

実際三年もいたらよっぽどじゃない限り辞めるなって空気出されて辞めると言ったら裏切り者みたいな空気だよね

3年も働いたらそのまま働けや

２０代の三年って大切すぎるだろ

ブラックで3年心身ボロボロになって見に付くスキルより若さの方が重要
そもそもブラックなんかで身体壊して働けませんとかなった方が馬鹿らしいさっさと辞めるべし

ワイ契約、1年の仕事を2つつづけて今2年契約の仕事してる専門職。
特殊な職業なのもあって色んなとこの事例を見ることが出来るのはいいことだと思うけれど、不安になる

3年やって向いてないと思うならもう向いてないと判断していい、って意味だと思ってた

>>36
一年で気付くだろ

>>43
ほんとこれ
意味履き違えてる馬鹿多すぎ

だらだら3年やってやめるより死ぬほど一生懸命やってやめた1年の方が大切と上司に言われました
3ヶ月でやめた

10年越えた。辞めたい

親にもとりあえず3年は続けろと言われたけど、失業保険が1年で出るんだったら3年も続ける意味ないよな。

誰が3年はとりあえず続けろみたいな風潮を作り出したんだ？

ほんと労働者からしたらその通りで、1年もいれば仕事もわかるし将来性も十分見えてくる
ただ雇用側からしたら1年でようやく一人前になったところでやめられるのが当たり前の風潮があると会社の損失半端ないからせめて最低3年ってことになってる
内定出すのが雇用側な以上仕方ないんだよなぁ
俺ら労働者からしたらどう考えても1年で良い

>>57
なるほど