>>1
正しい

素晴らしい

かっけえ…

いいね、ちゃんと本社に報告しろよ
二の舞にならないためにも

着替えとかは勤務時間に入らないから
勤務時間15分前に来て準備するのは当然じゃないの…？

>>8
問題は着替えのとこじゃないだろ・・・

着替え終わる→勤務開始時間までにまだ数分ある
→その間ちょっとだけゴミ捨ててきて！
→勤務時間になったらタイムカード切る

1分くらいタダで手伝ってやってもええやん…

>>15
１分ではないな～それなら5分前出勤でもいいわ

それが何度も積み重なると相当な時間

似たような事言われたけど
何で15分前にこなきゃいけないか分からないし、仕事指示されてるのにタイムカード切っちゃいけない理由が分からないなぁってすっとぼけてやったら諦めてくれた
悪しき風習を作らせないためにも甘やかしちゃいかんよ

まぁ計算しないでいいけど出社したら忘れちゃうからまずタイムカード押させてほしいな

>>33
流石ですわw

>>33
ちゃんと給料取りにいけよ
金はしっかりもらわんと

>>33
これはひどい

15分前に来る→余裕を持って仕事を始めるため
それくらいの時間早く家を出ると普段から思っていれば
少し遅刻してもなんとかなることもある。

というか、ごみ捨てなんてすぐ終わるやん？
○○さん悪いんだけどごみ捨てといてくんない？
あ、いいっすよー！くらい嫌な気持ちにならないで
できるだろ。
それができない劣悪な人間関係であることこそが問題。
流石に>>33みたいのはアウトだけど。

>>49
人情でただ働きを強要するということですね

店長が日頃からいろいろ気遣いしてくれるなら自然とゴミくらいサービスで捨てるかもだがこれはいかん

上がる前にゴミ捨てしといてねってのが正解だろーな

>>62
たしかに、なんで出勤早々ゴミ捨てなんだとは思った
ふつう上がるころじゃないの？前の日でやっておくもんじゃないんだね

>>65
24時間営業の業種かも

つーか働く側からしたら営業時間以外も仕事だろ？
準備だからとか意味わからんけど店に関わる事をするならタイムカード押すだろ

仲のいい職場なら休日にわざわざ店に行って
暇そうなら雑談して、忙しそうなら手伝ったりしてたな

あくまでも仲がいいなら、だ

営業時間外の話だから休憩室のゴミ箱1つを
悪いんだけど捨てといてくんない？って感じの
本当にすぐ終わるような内容だと思ってたんだけど

そんなんでも勤務時間に入れないと気が済まない人が
いるんだなあ…自分はファミレスバイトしてた時
あーいいっすよーって感じでやってたんだけども。

もちろん全部のゴミ箱やっといてみたいに言われたら
えってなってただろうけど

>>85
俺もこんな感じだとは思ってた
バイトなら文句言おうが自由ではあるんだけど
なんだかんだ人間関係がよければこういう姿勢にはなるんだろうね

別に15分遅刻しても遅刻扱いしないなら早出勤で給料出なくても良いよ？

でもどこも一分遅れたら15分～30分の時給発生分さっぴくじゃん、そのくせ始業前に来させてタダ働きで準備ってナメてんの？

>>93
悪しき風習だよな
遅刻に対する厳しさは異常
５分バイトが遅れた程度でダメージある仕事無いのにな

>>96
ダメージってかシフト制だと前の人に迷惑かかったりする

あと基本バイトだけで回してる仕事もあるんやで
うちは店長すら非正規だったわ…

>>108
それはそんなカツカツのシフトを組んだり
バイトに責任をおっかぶせすぎな会社の体質の問題じゃね

俺の上司は新幹線で通勤だから始業１時間前に会社にいる
でも部下やバイトが１分前でも文句なんぞいわん

>>179
仕事終了後の会話録音してたら労基が動いてくれる案件

業務あるの知ってて退勤時にわざとタイムカード切らせるのは明らかに労働基準法違反だろ…

こういうパターンで今日でやめますっていうか
じゃあ今やめます、あと労基に報告します
っていって詫び金で５万円貰ったことあるな

>>249
普通はそうなんだぜ