有給取ろうとすると理由追及してくる会社ｗｗｗｗｗ

1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:39:35.303ID:Joswp1t60.net

会社合意の上でなければ取らせまてんてかｗｗｗｗｗｗ
●ねｗｗｗｗｗｗｗ

年次有給休暇
出典：
年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）とは、労働者の休暇日のうち、使用者（雇用主）から賃金が支払われる有給の休暇日のことである。「年次」とある通り、1年ごとに毎年一定の日数が与えられる（国により与えられる最低日数は異なる）。有給休暇、年休、有休などといわれることが多い。
出典：年次有給休暇 - Wikipedia

2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:41:09.399ID:gkgUpjVbd.net

法事だっていっておけば

3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:42:07.953ID:xM5oCQUQ0.net

有休あるなんていいなぁ

5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:44:14.061ID:Joswp1t60.net

>>3
取れたら取れたで翌日一部不機嫌になったりとかするけどな
本当幼稚だわ。自分が有給取った時の事とか考えないのかね

33：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:20:15.581ID:zR7HIOQh0.net

>>5
とったことねぇ！！

36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:23:49.352ID:Joswp1t60.net

>>33
別に取らなくても困らないなら取らなくていいんじゃないの
ただそれを他人にまで強要する輩が上の世代に多すぎてうざい

38：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:26:54.845ID:zR7HIOQh0.net

>>36
それ以前に任せられない

43：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:30:59.950ID:Joswp1t60.net

>>38
取りたいって思ってるなら上に相談して体制考え直せば
他人に任せられないくらい仕事できる人間なら話だって少しは聞いてくれるんじゃないの

4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:42:31.047ID:Joswp1t60.net

そもそも理由聞いてくる行為自体間違ってるって気付けよ
はーほんとくそ

6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:44:22.203ID:FQLG/B3O0.net

有給届に理由書く欄あるけど、私用でokだわ

8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:46:37.682ID:Joswp1t60.net

>>6
人事「私用って何？」　これ鉄板過ぎてノイローゼになる

有給の面でも会社の色って出るよな
最近じゃこの会社選んだ俺のせいなのかと思ってきてるレベル

12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:49:48.839ID:k2XQ1CTE0.net

>>8
考え方が根本的に間違ってる
選んだとかそんなのは過去の事

会社がクソなのは会社のせい
オマエが転職しないのはオマエのせい
今現在起きてる事象であるコレを考えろ

16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:56:18.286ID:Joswp1t60.net

>>12
だな

14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:50:26.069ID:FQLG/B3O0.net

>>8
うちは上司に提出するんだが、正直に理由言ってもいつもヨイショしてるから嫌味言われんな

16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:56:18.286ID:Joswp1t60.net

>>14
ヨイショようやるなー。あからさまっぽい奴、俺はするの苦手だ
第一、俺が上だったらヨイショされてる事に気付いた時点で気分悪くするから
上がどっちのタイプの人なのか見極めてから、ほどほどにしてるんだけどな

7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:45:16.481ID:k2XQ1CTE0.net

ブラックなんてどこもそやで

13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:49:51.520ID:Joswp1t60.net

>>7
だから最近悟ったんだよ
会社の不満を自分が変えようとするんじゃなくて
自分が会社自体を換える(新しい所探す)べきなのかもなって

法律がどうこうって問題にしてもいいんだけど
この会社でずっと食ってる人らも居るわけだし

15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:52:31.956ID:k2XQ1CTE0.net

>>13
オマエやっぱ馬鹿だは
一生空回りしてろ

18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:01:03.311ID:Joswp1t60.net

>>15
まー法律違反してようがその会社辞めてしまえば俺にはもう関係ないわ
その会社はある意味社長の所有物なわけだから
その後どうなろうがもうどうでもよくなってきた

9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:48:54.387ID:ssOnoDcOd.net

正直に言えばいいじゃん

16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:56:18.286ID:Joswp1t60.net

>>9
正直に言って断られてる上司見てるからなーｗｗ
どうも身内事でなければ駄目らしいよ。
「有給の基準勝手に作り奴ーｗｗｗ」って嘲笑してやりてーわ本当

10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:49:06.036ID:WytWM8270.net

「平日昼間っから、飲みに行きたいんです。」って回答したことはあった。
あの頃はよかった

17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)22:58:42.557ID:TifbU4mfE.net

うちは土日祝休みだけど人数があまりにすくないから多分有給ないわ　休日ないよりはましだと思うが

19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:04:33.739ID:Joswp1t60.net

>>17
思うんだけど、人数が少ないから有給取れないのって
単に社長とかオーナーが自分の懐に入る金のために人件費ケチってる体制のせいだろう
やっぱりそんな体制の場所は辞めるに限るよ
新しい所もそんなんばっかだったら泣けるけどｗｗｗｗ

20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:06:59.824ID:sp8OAOKEd.net

うちの会社が前までそうだったけど一斉異動で上が変わって職場の雰囲気変わった
その時にいた派遣とか契約まとめて社員になったし

23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:11:55.015ID:cS5r78yA0.net

>>20
これからこういうの増えそうだよな
世代交代で良い意味でも悪い意味でもガラッと変わりそうな会社出てきそう

24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:12:59.990ID:FQLG/B3O0.net

インフルエンザはさすがに休めるよね？

25：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:13:26.953ID:sp8OAOKEd.net

むしろ来るなって言われるだろ

26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:15:08.618ID:FQLG/B3O0.net

>>25
ホンマそれ
だだの風邪でも休んでいてほしいわ
無理に出てくる団塊多すぎ

29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:19:02.899ID:Joswp1t60.net

>>26
そういうアホ多いなんだよなぁ
んでこっちがただの風邪の時にも出勤強要したりしてくるしなｗｗ
お前が勝手にやった事をなんで会社の基準はここです的な扱いにしだすのかと

27：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:15:47.563ID:TifbU4mfE.net

うちなんかインフルでこられたら業務停止になるわ

28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:18:07.622ID:VUzaatej0.net

雇用側にも時季変更権あるから理由くらいは聞くだろ

30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:19:30.004ID:G+SYXfKzK.net

>>28
忙しさによるだろ

34：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:20:53.518ID:Joswp1t60.net

>>28
内容まで聞かずに「○日にずらせない？」くらいじゃないのそれは
あとプライバシーってもん知らんのかって言いたい

46：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:33:58.442ID:VUzaatej0.net

>>34
むしろこれは変更できない相応の理由があるわって確認のために聞くんだぜ
上から万一「なんであいつ休ませた？」って自分が問われた場合の逃げとしてそういう言質は必要だからな
賢い奴は「相応の理由」を上手に考えるし、こちらもそれが嘘だとわかってていちいち追及しない

56：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:44:30.360ID:Joswp1t60.net

>>46
賢くないと有給は取れないって時点で不条理覚えるんだけどね
求人票に偽りを書いた事から何からしっかりまず謝罪の上、低姿勢で「他の日じゃ無理？」って聞いてきてほしいんだ
働く上では確かに下っ端でも、有給の件にまで高圧的な態度持ってこないでほしいわ

57：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:46:55.363ID:VUzaatej0.net

>>56
賢くなれってそんなに難しいこと言ってるわけじゃない
言い換えればバカ正直は損するってだけのことだ

58：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:48:20.019ID:FQLG/B3O0.net

>>57
ホンマそれ
正論だけじゃ生きられない

62：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:53:34.315ID:Joswp1t60.net

>>57
もともと法律に基づいた体制築けてないほうが避難されるべきなんだけどな
それは上に立って発言に権力が備わらないと敵わないってわかってるよ
だから愚痴ってるだけ。
便宜上のものを見抜けないバカ正直が損するってだけでも
俺としては結構心理的にダメージあるんだよなぁ
でも社会はそんなんばっかだわ泣きたい

35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:21:09.988ID:cS5r78yA0.net

×風邪引いて具合が悪いんで休みます
◯すみません、風邪を引いてしまいました。
みなさんに移ると申し訳ないので休ませてもらいます。

40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:28:50.341ID:h0uGXRDD0.net

うちの休暇の謎ルール

・大きなイベント直後の休み禁止（みんな休みたいから平等wに一律ダメ）
・休み前の残業禁止（休むならサビ残）
・休むなら、できるだけ休日かわりに出てきて振替

49：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:36:27.735ID:TifbU4mfE.net

>>40
1こめはまだ理解はできるとして２・３こめ意味わからんのだが

41：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:29:41.229ID:VR9yjHv/M.net

理由書く欄があるのって一般的なの？
有給以外の休暇だとあるのわかるけど

48：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:34:54.288ID:Joswp1t60.net

こういう問題は権力者側に回らない限り絶対解消されなさそうだよなぁ

>>41
うちは有給届ってのがあってそこにはぬけぬけと理由の欄があるよ
ハサミで切り取ってよくね？って思ってる

55：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:44:22.381ID:VR9yjHv/M.net

>>48
面倒くさいな
うちは年度始めに届く表に日付と時間書いてはんこ押すだけだな

51：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:40:36.048ID:hGF7ez/20.net

>>48
うちの会社も長い枠に何行も事由欄がある
私的利用ためとしか書いたことないけど

そんなことよりも何週間、何ヵ月も前に申請した有給取った翌日に上司、先輩全員に「昨日はありがとうございました」って言わなきゃいけない風潮が寒気がする
土壇場で取ったとかならともかくなんでずっと前に入れた有給でこっちがぺこぺこ頭下げなきゃいけないんだよ

59：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:48:56.739ID:Joswp1t60.net

>>51
そこまで行くと宗教じみてるなぁ
迷惑かけてしまった人間だけでいいだろ。会釈も軽くでいいよ
どうせ向こうだって好きに取るんだし、もっとフランクであってほしい

61：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:53:31.616ID:GYk7YNpb0.net

>>51
そんな会社あるのか？
うちは私用の一言で良いし(彼女とどっか行くの？とか聞かれるけど)、1日休むだけなら1週間前くらいに言わないと、そんな先の話覚えてられないって文句言われるんだが

63：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:57:53.401ID:hGF7ez/20.net

>>61
別に有給ぐらいは気軽に取れるがだいぶ前に事前申請したにも関わらずお礼参りしなきゃいけないのが苦痛だ
土壇場で取得して仕事に穴空けて迷惑かけたなら正直分かる

って考えで1ヶ月前に申請した有給の翌日になんも言わんかったら上司から
「ちゃんとお礼言っとけよ」って言われたわうぜぇ...

64：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:59:46.674ID:FQLG/B3O0.net

>>63
上司の価値観ならしゃーねぇ
当事者達は別になにも気にしない

42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:30:46.712ID:cPnzhZpi0.net

理由なんて一身上の都合でええやん

44：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/09(木)23:31:14.317ID:BEpS3qrg0.net

エージェント活動してきます　って書いてＯＫくれるうちの会社