1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:30:10.943ID:0rTYvipK0.net
これいつまで続くの?
キャパを超えて辛いんだが現状維持じゃいかんのか?




2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:30:43.189ID:X26/qNpsd.net[1/4]
それが会社ってもんだ




3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:30:43.543ID:tjel6Iad0.net
65歳まで続くんだが




4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:31:28.272ID:0t8P+46a0.net[1/4]
天まで届くようになるよ




41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:50:28.990ID:Oo5QAmi10.net
>>4
これ




5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:31:38.592ID:vQTJptv00.net
日本社会全体その状態




6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:31:52.109ID:LD9NGFeSd.net
目標管理(笑)




7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:31:59.199ID:BOLd4dRe0.net
達成しなきゃいいじゃん




9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:32:47.302ID:0Kx+5qDA0.net
これが続いた結果最終的に無能なポジションに落ち着く




11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:33:38.730ID:i29Mm40H0.net
それで達成できなかったらあたかも完全に無能であるかのような叱責を受ける




13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:35:29.819ID:VKyCJKNS0.net
これだけなら良いんだが上げすぎた目標未達だとあいつら烈火のごとく怒るだろ




14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:35:37.582ID:5ZiF/IVE0.net
達成できたからといって上に行けるわけでもなく席をうめてる上の連中は60歳過ぎても働く気バリバリ




17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:36:25.479ID:1SJlYngbp.net[1/2]
その困難さはほとんど全く考慮されないから以下に低い目標を掲げるかが大事




23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:37:53.589ID:X26/qNpsd.net[2/4]
>>17
低い目標掲げても進捗が順調だと
途中で上方修正される




18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:36:41.952ID:64kasd+xr.net
なお会社の利益を上げるために人件費は右肩下がりです




22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:37:32.538ID:hrqJwvp+d.net
やっても給料に反映されないからやる気無くす




24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:37:57.145ID:a9i8R0vep.net
ぼく「目標達成!」
上司「俺の評価アップご苦労」

これだからな




25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:38:53.700ID:0t8P+46a0.net[3/4]
でもお前ら自営しないしょうがないじゃん




26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:39:03.451ID:B5fcgx/jr.net[1/2]
俺(役職に就けていない時点で何言っても…)




29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:41:03.955ID:CwRN1nH1a.net
俺「達成する気ないです」
上司「お前使えないクビ」
なんやねん




30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:41:32.518ID:0t8P+46a0.net[4/4]
>>29
いやそりゃそうでしょ




31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:41:53.648ID:X26/qNpsd.net[3/4]
>>29
そりゃそうだ
嘘でも達成出来るように頑張りますくらい言え




32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:42:06.290ID:5gykADY80.net
偉くなりたいならしょうがない




35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:43:11.926ID:cuH/nHCj0.net
唐突に先輩が辞め
それまで積み上げられたノウハウを知らずに引き継がれるノルマ




37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:44:40.806ID:WyUpRTwYa.net
もうやだあああああああああ




38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:45:27.648ID:sN680dpQ0.net
たまたまでかい商談があってたまたま業績よかっただけなのに
次の月に業績が普通に戻ったら文句言ってくるのなんなん?




39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:49:17.623ID:I1KviWLT0.net
お前が雇う側になればええ話や




40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:50:25.933ID:1SJlYngbp.net[2/2]
成長だなんだっていうけど限界点は大差ないんだから
スタート時点でのレベルが高いと不利だよな




47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:55:13.643ID:Pqj7OgUJ0.net[1/2]
>>40
これ




42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:52:10.504ID:YmgrbqLm0.net
向上心




44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)07:54:21.006ID:JyJ7UQPY0.net
だから適当にやれと言ってるんだ




50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)08:18:48.177ID:ymtYAn+j0.net
上司なら実現可能な目標立てろよカス




51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)08:21:42.464ID:Pqj7OgUJ0.net[2/2]
>>50
実際達成できてるから困る
死にかけだけど




54以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)08:35:28.510ID:COWr+OLJa.net
立場が上になればなるほど仕事が楽になる国日本




57以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)08:52:28.730ID:Nl0H1Ozpd.net
社蓄……




59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/09(金)09:10:36.531ID:l9inZVpf0.net
手抜きした奴が得をするシステムって経営者側も損すると思うんだけどね




1001オススメ記事@\(^o^)/2016/12/10 12:17:00 ID:narusoku