1名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:05:44ID:RSj
なお納期遅れ4倍増、新規契約率80%減、契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様




2名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:06:14ID:dGW
まあそうなるな




3名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:08:30ID:6eq
業種による




6名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:09:39ID:RSj
>>3
IT土方やで




4名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:09:00ID:6TH
極端やな




5名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:09:05ID:RSj
今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや!何でこうなったんや!」って銀行に電話してた




7名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:09:56ID:GqR
それでええんや




8名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:10:39ID:umA
どこの会社もそうなればええんや




9名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:11:03ID:OLf
悲しいなぁ




10名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:11:04ID:sbX
残業禁止より時間外手当100%支給にすべきだった




11名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:11:58ID:RSj
楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、すべてのピースがきれいにかみ合った結果や




12名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:12:54ID:dGW
>>11
ふつうに社長が加減をしらない無能だっただけやんけ




13名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:14:14ID:BmT
ブラックが1つ減った、良いことやん

義務化は神だわ




14名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:14:36ID:nkH
金無いから残業禁止よりは時間外手当100%のほうがいいわ
もちろん残業しないように心掛けるけども




15名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:14:48ID:n6o
有能やろ
全ての会社で義務化するべき




16名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:15:07ID:HJT
日本崩壊マジック点灯




17名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)11:19:05ID:vSa
これを普及させよう

身の丈な仕事が出来んからこうなる




18名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:13:45ID:RSj
でもこれ徹底したらブラックどころかちゃんとした企業も確実に連鎖倒産に巻き込まれるで
ほぼ確実に経済崩壊や
死なば諸共やね




19名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:17:01ID:7CS
ブラックの蔓延る世の中じゃ
真っ当な企業は淘汰される良い例やね(*^^*)




21名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:18:39ID:x7A
なんで人事が社長にもの申さなかったんや…




25名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:20:37ID:RSj
>>21
人事もいっぱい休めるしはよ帰れるし先のことや考えとらんし




22名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:19:15ID:GPD
人件費ケチってたツケやで
人入れたとしてもすぐには育たんししゃーない




23名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:19:15ID:o3N
転職を考えんとかんな




24名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:19:25ID:RSj
ウチやって倒産になったら確実に何件か巻き込んで連鎖作るししゃーないね




26名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:21:06ID:Y22
やっぱり日本ってブラックだわ




27名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:24:47ID:RSj
給料は良かったんやけどな…もう今月分も出るか怪しいわ




28名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:24:57ID:Jvc
残業前提で仕事取るからやろ
自分とこのリソースも把握できてない無能な企業が倒産しようが残当




30名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:25:56ID:Y4h
なぜ人を増やすと言う考えに至らなかったのか




32名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:27:21ID:RSj
>>30
人増やしたら増やした分お金払わないかんやん、いやや

とは社長の弁




33名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:28:44ID:GPD
>>32
これは失敗して当然ですわ




31名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:26:18ID:3E9
そもそも社長が決断する前に実態忠告する人いなかったんですかね…




34名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:29:03ID:RSj
>>31
だって早よ帰れるようなって休み増えるんやで?
そんなん目先の楽しか考えん奴らが反対する訳ないやん




36名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:30:08ID:x7A
>>34
仕事が減るわけやないしどっかで帳尻あわせんといかんやん…
イッチは転職先探しときや




38名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:31:14ID:RSj
>>36
そんなん社長が言い出したんやから社長が何とかせえやの精神やぞ




35名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:29:53ID:Jvc
つか急に増やした人員が即戦力になる程度の仕事なんか?
どうせ使いもんにならんやろ
たまに当たりいても、当たり引くためにはずれ何人も切ることになるやろ




39名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:33:09ID:GPD
>>35
せやからこういう改革は短期間ではできんのやで
仕事量と人数が目に見えて合ってない会社にはまず無理や




40名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:34:11ID:Jvc
>>39
せやな
やっぱイッチの会社潰れてええで




37名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:30:50ID:rYr
定時で仕事を終わらせない社員も無能やろ




43名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:35:45ID:drl
>>37
全て定時でってのは無理なはなしやろ




41名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:35:34ID:zrR
綺麗な潰れ方しましたねぇ…




44名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:38:56ID:RSj
定時で終わる程度の量しか仕事なかったら会社や存続できへん
かといって今の仕事量に見合った人員を雇っても人件費的に会社存続は不可能やぞ




46名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:40:20ID:b5A
>>44
わかっとるやで
やからイッチの会社潰れてええで




51名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:43:17ID:RSj
>>46
言われんでも潰れるで
ついでに何件か巻き込んで連鎖倒産の始まりや




45名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:40:09ID:Jvc
定時で終わるように技術や効率を高めるんやぞ




48名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:41:21ID:RSj
>>45
そんな投資してたら会社や存続できへんぞ




53名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:45:18ID:b5A
普通に残業しとった頃はちゃんと全額残業代出とったん?




54名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:46:47ID:RSj
>>53
見なし残業代4万出てたで
なお時給換算400円切る模様




55名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:47:42ID:b5A
>>54
あっ・・・
潰れて、どうぞ




56名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:48:39ID:GPD
>>54
みなし残業代の悪用ほんま酷いわ




58名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:48:48ID:3E9
>>54
もうすでに労基案件っぽいんですがそれは




57名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:48:42ID:Jvc
とりあえず言えることは、イッチが残業規制のせいで仕事うまくいかない、会社潰れるって言ってる感じなのがおかしいと思うわ




59名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)12:51:01ID:RSj
>>57
別にそういうわけちゃう
潰れてもワイは別にかまわんし
周りがアホすぎておもろいだけや
ワイは家業継ぐだけや




68名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)13:06:01ID:63u
>>59
なんで火曜のこんな時間にこんなに長々とレス出来んの?




78名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)15:10:43ID:RSj
>>68
休憩時間や




65名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)13:03:30ID:XMe
今までいかに非効率で不健全な状態で会社運営してたかが明るみになっただけやろ

現実逃避を続けてきた結果が国際競争力のない企業体質やし残当
今ようやく清算されただけ




67名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)13:03:35ID:v45
ワイ経済の事よーわからんのやけど、
こういうの本当に完全に徹底できれば、競合する他の会社もそうなるってことやから、
有能なとこはちゃんと結果出して生き残って日本バンザイになるんやないんか?
それとも、もっと有能な海外の他社に食われる方があるんやろか?




79名無しさん@おーぷん2016/10/11(火)15:16:01ID:RSj
>>67
完全に徹底ていうことは今まで無茶させてた企業はうちみたいに潰れるか出来る程度までの規模縮小をせざるを得ないわけや
そうやって縮小や廃業が一気に全国規模で発生すると完全に経済自体が縮小するか崩壊するで
そんで立ちゆかんようになるだけや

元々が無茶させる前提の上に成り立ってる経済や
何とかするなら一回ぶち壊さな無理やで
でもそんな事したらまず国が終わるわ




86名無しさん@おーぷん2016/10/12(水)14:27:56ID:BFF
これがこの会社の実力ってことやろ




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