出典：ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100％を義務化にする


1：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:05:44ID:RSjこのレスにコメントする
なお納期遅れ4倍増、新規契約率80％減、契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様




2：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:06:14ID:dGWこのレスにコメントする
まあそうなるな




3：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:08:30ID:6eqこのレスにコメントする
業種による




6：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:39ID:RSjこのレスにコメントする
>>3
IT土方やで




4：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:00ID:6THこのレスにコメントする
極端やな




5：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:05ID:RSjこのレスにコメントする
今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや！何でこうなったんや！」って銀行に電話してた




7：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:56ID:GqRこのレスにコメントする
それでええんや




8：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:10:39ID:umAこのレスにコメントする
どこの会社もそうなればええんや




9：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:11:03ID:OLfこのレスにコメントする
悲しいなぁ




10：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:11:04ID:sbXこのレスにコメントする
残業禁止より時間外手当100%支給にすべきだった




11：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:11:58ID:RSjこのレスにコメントする
楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、すべてのピースがきれいにかみ合った結果や




12：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:12:54ID:dGWこのレスにコメントする
>>11
ふつうに社長が加減をしらない無能だっただけやんけ




13：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:14:14ID:BmTこのレスにコメントする
ブラックが1つ減った、良いことやん

義務化は神だわ




14：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:14:36ID:nkHこのレスにコメントする
金無いから残業禁止よりは時間外手当100%のほうがいいわ
もちろん残業しないように心掛けるけども




15：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:14:48ID:n6oこのレスにコメントする
有能やろ
全ての会社で義務化するべき




16：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:15:07ID:HJTこのレスにコメントする
日本崩壊マジック点灯




17：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:19:05ID:vSaこのレスにコメントする
これを普及させよう

身の丈な仕事が出来んからこうなる




18：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:13:45ID:RSjこのレスにコメントする
でもこれ徹底したらブラックどころかちゃんとした企業も確実に連鎖倒産に巻き込まれるで
ほぼ確実に経済崩壊や
死なば諸共やね




19：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:17:01ID:7CSこのレスにコメントする
ブラックの蔓延る世の中じゃ
真っ当な企業は淘汰される良い例やね(*^^*)




21：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:18:39ID:x7Aこのレスにコメントする
なんで人事が社長にもの申さなかったんや…




25：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:20:37ID:RSjこのレスにコメントする
>>21
人事もいっぱい休めるしはよ帰れるし先のことや考えとらんし




22：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:19:15ID:GPDこのレスにコメントする
人件費ケチってたツケやで
人入れたとしてもすぐには育たんししゃーない




23：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:19:15ID:o3Nこのレスにコメントする
転職を考えんとかんな




24：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:19:25ID:RSjこのレスにコメントする
ウチやって倒産になったら確実に何件か巻き込んで連鎖作るししゃーないね




26：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:21:06ID:Y22このレスにコメントする
やっぱり日本ってブラックだわ




27：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:24:47ID:RSjこのレスにコメントする
給料は良かったんやけどな…もう今月分も出るか怪しいわ




28：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:24:57ID:Jvcこのレスにコメントする
残業前提で仕事取るからやろ
自分とこのリソースも把握できてない無能な企業が倒産しようが残当




30：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:25:56ID:Y4hこのレスにコメントする
なぜ人を増やすと言う考えに至らなかったのか




32：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:27:21ID:RSjこのレスにコメントする
>>30
人増やしたら増やした分お金払わないかんやん、いやや

とは社長の弁




33：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:28:44ID:GPDこのレスにコメントする
>>32
これは失敗して当然ですわ




31：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:26:18ID:3E9このレスにコメントする
そもそも社長が決断する前に実態忠告する人いなかったんですかね…




34：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:29:03ID:RSjこのレスにコメントする
>>31
だって早よ帰れるようなって休み増えるんやで？
そんなん目先の楽しか考えん奴らが反対する訳ないやん




36：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:30:08ID:x7Aこのレスにコメントする
>>34
仕事が減るわけやないしどっかで帳尻あわせんといかんやん…
イッチは転職先探しときや




38：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:31:14ID:RSjこのレスにコメントする
>>36
そんなん社長が言い出したんやから社長が何とかせえやの精神やぞ




35：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:29:53ID:Jvcこのレスにコメントする
つか急に増やした人員が即戦力になる程度の仕事なんか？
どうせ使いもんにならんやろ
たまに当たりいても、当たり引くためにはずれ何人も切ることになるやろ




39：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:33:09ID:GPDこのレスにコメントする
>>35
せやからこういう改革は短期間ではできんのやで
仕事量と人数が目に見えて合ってない会社にはまず無理や




40：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:34:11ID:Jvcこのレスにコメントする
>>39
せやな
やっぱイッチの会社潰れてええで




37：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:30:50ID:rYrこのレスにコメントする
定時で仕事を終わらせない社員も無能やろ




43：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:35:45ID:drlこのレスにコメントする
>>37
全て定時でってのは無理なはなしやろ




41：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:35:34ID:zrRこのレスにコメントする
綺麗な潰れ方しましたねぇ…




44：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:38:56ID:RSjこのレスにコメントする
定時で終わる程度の量しか仕事なかったら会社や存続できへん
かといって今の仕事量に見合った人員を雇っても人件費的に会社存続は不可能やぞ




46：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:40:20ID:b5Aこのレスにコメントする
>>44
わかっとるやで
やからイッチの会社潰れてええで




51：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:43:17ID:RSjこのレスにコメントする
>>46
言われんでも潰れるで
ついでに何件か巻き込んで連鎖倒産の始まりや




45：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:40:09ID:Jvcこのレスにコメントする
定時で終わるように技術や効率を高めるんやぞ




48：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:41:21ID:RSjこのレスにコメントする
>>45
そんな投資してたら会社や存続できへんぞ




53：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:45:18ID:b5Aこのレスにコメントする
普通に残業しとった頃はちゃんと全額残業代出とったん？




54：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:46:47ID:RSjこのレスにコメントする
>>53
見なし残業代4万出てたで
なお時給換算400円切る模様




55：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:47:42ID:b5Aこのレスにコメントする
>>54
あっ・・・
潰れて、どうぞ




56：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:48:39ID:GPDこのレスにコメントする
>>54
みなし残業代の悪用ほんま酷いわ




58：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:48:48ID:3E9このレスにコメントする
>>54
もうすでに労基案件っぽいんですがそれは




57：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:48:42ID:Jvcこのレスにコメントする
とりあえず言えることは、イッチが残業規制のせいで仕事うまくいかない、会社潰れるって言ってる感じなのがおかしいと思うわ




59：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:51:01ID:RSjこのレスにコメントする
>>57
別にそういうわけちゃう
潰れてもワイは別にかまわんし
周りがアホすぎておもろいだけや
ワイは家業継ぐだけや




68：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)13:06:01ID:63uこのレスにコメントする
>>59
なんで火曜のこんな時間にこんなに長々とレス出来んの？




78：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)15:10:43ID:RSjこのレスにコメントする
>>68
休憩時間や




65：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)13:03:30ID:XMeこのレスにコメントする
今までいかに非効率で不健全な状態で会社運営してたかが明るみになっただけやろ

現実逃避を続けてきた結果が国際競争力のない企業体質やし残当
今ようやく清算されただけ




67：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)13:03:35ID:v45このレスにコメントする
ワイ経済の事よーわからんのやけど、
こういうの本当に完全に徹底できれば、競合する他の会社もそうなるってことやから、
有能なとこはちゃんと結果出して生き残って日本バンザイになるんやないんか？
それとも、もっと有能な海外の他社に食われる方があるんやろか？




79：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)15:16:01ID:RSjこのレスにコメントする
>>67
完全に徹底ていうことは今まで無茶させてた企業はうちみたいに潰れるか出来る程度までの規模縮小をせざるを得ないわけや
そうやって縮小や廃業が一気に全国規模で発生すると完全に経済自体が縮小するか崩壊するで
そんで立ちゆかんようになるだけや

元々が無茶させる前提の上に成り立ってる経済や
何とかするなら一回ぶち壊さな無理やで
でもそんな事したらまず国が終わるわ




86：名無しさん＠おーぷん：2016/10/12(水)14:27:56ID:BFFこのレスにコメントする
これがこの会社の実力ってことやろ




1001：オススメ記事＠＼(^o^)／：2016/10/13 12:09:00 ID:narusoku
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