1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:50:04.965ID:Yxvh1ETs0.net[1/10]
余るんだが
2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:50:42.396ID:C2rfHHLp0.net
たりめーだろ
3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:51:12.545ID:6U9oJbu50.net
何日あるの
4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:51:14.559ID:979sW33U0.net[1/3]
使えるなら使いなよ
5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:51:21.506ID:jDTx9au50.net
使うべき
俺は20日間あった有給を一気に使った
俺は20日間あった有給を一気に使った
6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:51:21.513ID:ibzCrMx10.net[1/4]
余ったら使い切る日までの給料くれるだろ
18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:55:27.047ID:ibzCrMx10.net[3/4]
>>13
会社に聞けば？くれないなら使えばいいしそれも無理というなら労基署に電話しろ
会社に聞けば？くれないなら使えばいいしそれも無理というなら労基署に電話しろ
7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:51:40.280ID:pKLusXOv0.net
次何するかによる
ニートならあるだけ使う
事業するならとっととシフト
ニートならあるだけ使う
事業するならとっととシフト
9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:51:44.597ID:ZJb/dU/d0.net
剃りゃそうだろ
11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:52:34.269ID:ZeDqPPJf0.net
俺は使えなかった
16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:54:54.133ID:5cMaIFmw0.net
次の会社に行く日付と引き継ぎにかかる時間による
19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:55:43.554ID:gTnLS2Eyd.net[2/4]
辞めると決めたら計画的に消化するのが一番手堅い
20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:56:08.767ID:Yxvh1ETs0.net[5/10]
残り4日行きたくないんだよな
23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:56:59.864ID:0Cz0C72S0.net[1/2]
>>20
有給とりまーすで最終日にちょろっと顔だしとけばOK
有給とりまーすで最終日にちょろっと顔だしとけばOK
22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:56:34.851ID:WqPfB6/P0.net
普通に使い切る
有給ってのは会社からもらってるものじゃないから遠慮すんな
有給ってのは会社からもらってるものじゃないから遠慮すんな
25：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:58:23.685ID:LYrpFR9g0.net[1/3]
そらそうよ
俺前の会社辞める時は60日貯まってたの全部使って3ヶ月弱会社行かずに給料貰ってから辞めたよ
俺前の会社辞める時は60日貯まってたの全部使って3ヶ月弱会社行かずに給料貰ってから辞めたよ
29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)06:59:28.171ID:gTnLS2Eyd.net[4/4]
33：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:02:37.468ID:LYrpFR9g0.net[2/3]
>>29
有給としては40日まで貯められて、更に別枠で40日を超えた分を貯められる謎制度があってフルに貯まってたからニート満喫したわ
有給としては40日まで貯められて、更に別枠で40日を超えた分を貯められる謎制度があってフルに貯まってたからニート満喫したわ
30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:00:11.717ID:SvPJfYSF0.net
とことん取るなら
有給だけなんてけち臭いこといわずに
完全消化→休職満了まで引っ張ろうぜ
有給だけなんてけち臭いこといわずに
完全消化→休職満了まで引っ張ろうぜ
34：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:04:31.363ID:W9Tjo20Xa.net[1/3]
使おうとすると会社はそれは無理とか断れる権利がとか言い出すけどそんな事は絶対にありえないからな、有給が発生した時点で確実にその期日分は使えるから残ってるのは絶対消化しろよな
36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:07:42.137ID:W9Tjo20Xa.net[2/3]
よく見たら有給残り10日残ってて残出勤日4とか終ってんな、とりあえず聞くだけ聞けば会社が買い取ってくれるかもよ？
40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:15:26.683ID:979sW33U0.net[2/3]
辞めるときに有給消化込みにせんかったのか
41：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:15:32.930ID:Yxvh1ETs0.net[8/10]
やるきない
42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:16:09.753ID:979sW33U0.net[3/3]
風邪ひけば
43：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:16:54.393ID:Yxvh1ETs0.net[9/10]
会社にサボり電話入れるのダルいから行くわ
47：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:26:55.725ID:Yxvh1ETs0.net[10/10]
いってくるわ
49：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)07:46:59.312ID:W9Tjo20Xa.net[3/3]
１日くらいなら体調不良理由に当日欠勤しても平気なんじゃねーの？
50：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/21(水)09:26:54.398ID:jtd1L0Pjd.net
引き継ぎ終わってるならとった方がいいよ
1001：オススメ記事＠＼(^o^)／：2016/09/22 18:52:00 ID:narusoku
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