新人親子が揃ってモンスターだった

24：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/09(木)23:58:35.88ID:+wJ7CPXc.net

私と後輩だって人間だ、限界はある
つとめて優しく諭し、噛み砕いて説明し、あの手この手で教えても駄目
段々新人に優しく接する事が出来ずに厳しく指導する事が増えた
論理的に説明する、人格否定は絶対駄目、それでもそれだけは守っていた
私達は指導しなければならないのだから
それでも優しく出来ない自分が嫌で心が揺れる、辛い辞めたいどうして私達だけ
暗い顔をして後輩と2人話す事が増えた、またこんな事を言っているまた出来ていない何度目だろうか

いつか上に限界だと突きつけてやろう
そうして私は今までの問題点と自分達の指導内容をまとめ始めた
そうする事でいずれ解放されるという余裕が生まれる、A4で数枚の資料が出来上がった

そして5月の下旬のある日、きっとこれがきっかけであろう出来事が起きる

25：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:13:28.42ID:XJjYbAVO.net

その日もある意味日常的だった、ただどうしてもその日の私はそれを許せなかった

処理の件で質問にきた新人、それに答えるより先に目についたミス
それをまず指摘した、これこのままでいいの？
いえ、駄目です。そうだね、これじゃ駄目だね
分かりました、すみません
あえてどうしろと言わなかった、自分で考えて欲しかった、分からなければ聞きに来ればいい事だ
そう思い本題である新人の質問に答えた
処理を自席に持ち帰りしばらくして再度新人がやってきた、先程の書類を持って
これ終わったので先方に送っていいですか？
てっきりミスの件だと思っていた私は言葉に詰まった、そして気付いた
自分の指摘は無視されている
わなわなする、と言う状況を初めて経験した不随的に手が震える
それでも沸き上がる怒りを押し殺して新人に聞く
さっき駄目って言ったやつそのままなの？
返ってきたのは肯定の返事
どうして？駄目って言ったよね？
「いいと思ったからです」
つい数分前には駄目だと言ったその口で新人はそう言った
どうして指示が聞けないの？
返ってくるのは謝罪ばかり、謝って欲しい訳じゃないどうして指示が聞けないのか聞いてるのさっき駄目だって説明して駄目ですって自分で言ったよね？
やった事への追及だけしかしなかった、正直罵倒したい気持ちもあった
それを抑えられた自分を褒めてやりたい
新人を席に戻して一息つく、顔を歪めた後輩と目が合う
本当に泣きそうだった

そして事態は急展開を迎えた

45：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)01:37:00.25ID:NGvaNZud.net

>>25の言い方は自分だったらあまりしないが色々試してこうなったのかな
これは随分と途方にくれてたを通り越して半分腹立ってないとやらないやり方だろうね
どちらにしろ何言ってもどうやってもダメなものはダメだから教え方の問題ではないだろうしな

51：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)07:34:28.39ID:XJjYbAVO.net

おはよー
色々反応頂けてて何か嬉しい！

>>45
まさにそんな感じ
どうにもならなくて出来れば関わりたくなくて
でも指導する立場上関わらざるを得なくて
我ながら切羽詰まってたW

27：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:22:20.49ID:fpax87qr.net

凄く分かる
うちの部下も使えないんだよなー

28：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:23:19.67ID:f5pyQ4mn.net

>>27
使えない部下で申し訳ない…
精一杯やってるんだ

30：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:28:16.44ID:fpax87qr.net

>>28
やる気があるやつはいいんだよ
出来が悪くても少しずつ成長するから
うちのはやる気も常識もないんだよ・・・

29：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:25:05.62ID:XJjYbAVO.net

翌日は金曜日だった
時間になっても新人は来ない、もう1人いる同部署の新人Bがやってきた
今日高熱が出たと新人が言っている、私と後輩に休む旨連絡するよう言ったが聞かない
無論連絡先を知らない訳ではない、それを聞いた私と後輩は大きな溜息を吐いた
体調が悪くて休むのは勿論仕方ない、それが2ヶ月半で2度目だとしても
ただ同期へ連絡が出来るのであれば私達に連絡を寄越してもいいのではないか
新人が休めば仕事を請負うのは私と後輩なのだから

Bは続けた、それは予想外の言葉だった
先輩(私)はどうして新人を怒るんですか？
それはまるで私が新人を嫌って怒っているのではとも言いたげだった
愕然とした私は説明する、前日に新人がした事を
理由もなく怒ってた訳じゃないんですね、よかったー
安堵したように言う新人B、グラグラ揺れる思考のまま尋ねた
もしかして新人は何で自分が怒られてるか分かってない？
そんな感じの事言ってました、そう告げられた
今までの努力が脆くも崩れ去っていくのを感じた
親身になって指導して駄目なものは駄目だと言って、早く独り立ちして仕事が出来るように
そんな私達の思いは何一つ伝わって居なかった、言葉にした事だってあるのに
虚しい、それがぴったりくる心境だった

32：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:36:53.59ID:XJjYbAVO.net

その日結局新人から連絡はなかった
私と後輩は居ないのを幸いに今後の事も含め話し合いを始めた
そこにかかる声、新人に昼休みの件で注意をしてくれた部署の一番上の先輩だ

私と後輩は必死に訴えかけた、この2ヶ月半最大限の努力はしたがどうにもならないと
ADHDなんじゃないかな？
先輩から出た言葉、知人の会社にも新人のような子が入ってきた事があると
見兼ねて病院に行かせたらADHDの診断がおりた、あなたのとこもそうなんじゃないの？そう言われたらしい
注意欠陥・多動性障害、言われてみれば思い当たる節は多くあった
多動性は少ない為注意欠陥障害(ADD)なのかも知れない
何にしろ元々発達障害系を疑っていた私達にはすんなり納得できた

だがだからと言って素人判断でどうにか出来る物でもない
話し合った結果6月で独り立ちさせて10日程様子を見る
どうにもならなさそうなら再度話し合う
そう結論に至った、しかも幸いな事に先輩が部署のトップに現状として伝えてくれる事になった

もう少し早く動いてくれれば、そう思わなくもなかったが何より感謝が大きい
その上部署のトップがそのまま社長に告げてくれたと帰りに先輩から伝え聞いた、朗報過ぎる
とりあえず後2週間、これまで耐えた日々を考えたら短い日々だと私と後輩は笑い合った

33：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:41:59.52ID:HrSX9onp.net

上司に相談しないのはなぜ？

41：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)01:11:36.98ID:XJjYbAVO.net

>>33
明確な上司が私達には居ないんだよね
先輩はあくまで先輩、違う仕事してるし役職がある訳でもない
一応部署長は上司にあたるんだろうけど所謂営業さんのトップだし
何段階もすっ飛ばしたような相手だから気軽に言えなかったのもある
そして何より自己保身かな、相談したら私達の教え方が悪いって言われるんじゃないか
そう思うと躊躇ってしまった

35：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:49:34.32ID:XJjYbAVO.net

先述したのが金曜日
月曜になったら新人と顔を合わせなければいけない、日曜の夜はそう思い悩んで眠れなかった
何ならここしばらく寝れていない
鬱々としながら出社した、また新人の姿はなかった
安堵半分疑問半分で仕事を始める
途端に先輩と私を呼ぶ声、顔を上げれば部署長と社長の姿
不安げな後輩に大丈夫と声をかけ、念の為と問題点をまとめた資料と情報共有用ノートを持って別室に入る

社長が告げた、今朝新人の親から連絡があった
新人が自分で会社に連絡出来ない程精神的に参っている
上司からこちらに連絡が欲しい、と
なのでどんな指導をしていたか聞かせてほしい

まさかそう来るとは……先週先輩から上に話が通っていてよかったと心底思った
初めから部署長も社長もこちらに好意的な捉え方をして下さっていた
口頭と用意していた資料で説明をする
確かに叱責する事はあったが、性格を馬鹿にしたりだとかはしていない
資料を見た2人は絶句していた、予想以上だったのかも知れない
そしてさらに衝撃的な事を告げられる

向こうは全てボイスレコーダーで録っている、とこちらに言ってきたと

無論聞かれて困る事は何もないと断言した
だがそれとは別に私は酷くショックを受けていた
新人は最初から全て録っていた、つまりは私達の事を初めから敵視していたと言う事だ
裏切られた、勝手だがそんな気持ちになった

36：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:50:00.38ID:CrtOdNIm.net

モンスターまだか？

37：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)00:52:10.08ID:CrtOdNIm.net

モンスター来そうだな

38：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/06/10(金)01:02:15.74ID:XJjYbAVO.net

後少しだから質問は後から答えます！

会社側が謝る必要はない、部署長と社長はそう結論付けた
信じてもらえてよかったと心底思った
相手方には部署長が連絡するとの事でお願いしますと深々と頭を下げた

昼過ぎ、疲れた様子で部署長が私達のいる席へやってきた
そこでボイスレコーダーよりも衝撃的な事を聞かされる

新人の親が言うには娘は会社で虐められていると言っている

お茶をちょっと遅れて持って言ったらこんなもの飲めないと目の前で捨てられた
金曜日熱を出して遅刻して出社したら帰れと追い返された
土下座して仕事を教えてくれと頼んでも貴方に教える仕事はないと教えてもらえなかった
ラインでも虐められている

骨頭無形としか言いようがない事だった、しかも親もそのラインを見たと言っているらしい
一体何を見たのかも分からない、親もモンスターだった
対応に疲れた部署長は診断書出せばいいと言って電話を切ったと、それでもすごく擁護してくれたのだろうと分かった

あれから2週間、新人は欠勤扱いなのか休職扱いなのか分からないが来ていない
部署長曰く会社に戻るにしろうちの部署には戻さない、と
それに安心はしたもののどの部署に行っても新人が出来るようになるとも思えない上
今回の話は社内の女性が全員知っている、快く迎えてくれる所はないはずだ