総額ナンボぐらい懐に入れてたんや

>>4
大金やな…5年もやっとったんかい

どーせ内々で処分しておしまいやろ

5万の他にも今後でるやろ？

5万で済むんか？

不正と犯罪を無かったことにしてもらうのに一人5万は安すぎるで…

>>18
まあその部分はどうしようもないけど、労基と警察にタレ込まれて会社潰すって騒ぎ出すやつおったら、こんな額じゃ済まへんで
一時金やなくて複数年契約勝ち取らんと

>>25
社長さんがええ人なんやったらそうなるわな
でもそれやったら喧々囂々でもないんちゃうん
もう解決しそうなんちゃうん

>>28
腹立つ娘やなー
犯罪犯しとるという意識０

>>28
金に汚いやつはまたやるで
残留させるにしてもコンバートか永久に2軍やぞ
娘も専従者的に居ついて楽しとるだけで、稼ぎが足りないと思うならFA宣言してよそに働きに行ったらええねん
会計事務にかかるコストは案外ケチられへんもんやで

1人300万ずつ貰おう(提案

むこう10年間の定昇を毎年2万ずつ確約させるくらいしてもバチ当たらんで

社内でも一族以外にばれるんやな
一族の誰かがリークしたんやろか

今のうちに転職した方がええんちゃう？
社長がボケてきたら娘が威張りだしてジャニーズみたいになりそうやん

せやな
社員一丸でベア確約狙いに切り替えていけそう

なんか社員の人望は厚いんやな

そんな人望ある社長も娘の育成には失敗してるんやな

娘を他所に出さないで雇うからこんなことになる

娘が開き直るんやったら、娘に対しての刑事告訴の線だけは捨てへんでって姿勢を従業員側で意思統一したほうがええんちゃうか
社長との信頼関係で雇用関係が成り立ってるんやったら尚更やわ

社員で一丸になって補償金は保留でええから
一時金の300万で新しい事務員雇って馬鹿娘解雇にせえって言ったら？

>>36
1年はギリギリ雇えるレベルやな
2年目からは他の従業員の給料削ったり、他の固定費を削減して会計さんの給料を捻出せなアカン
業績あげられれば一番やけど

金ないなら労働時間削減でもええんちゃう
手元に金なくてもできるし、実質時給も上がるぞ

>>40
大変やろけど頑張ってな

一時金＋労働時間削減＋ムスッメ会計から外す＋もし業績が上向いたらベア

こんぐらい要求しても罰はあたらんやろ

>>41
ベアってなんや裸にすんのか？

>>44
>>45
ワイアホ丸出しやんけ
サンガツ