なめちゃいかんのか？

ギャラも残業代も待遇は全部聞く
嫌な顔された事は一度もない

>>10
残業はありますか？って聞かれたら、無い仕事なんてねえよと言うしかなくね？
どれくらいありますか、とかなら分かるけど

>>17
スレタイ通りの質問は下手だしあるかないかだとそうだけど
「平均して月何時間くらい残業するか」とか「（残業が必須になるような）繁忙期はいつか」とか「（残業として認めてるなら）残業代は出るのか」とかそういうのを包括した質問でしょ

>>34
その包括した意味を伝わるように話さなきゃ意味無いだろ
端的に伝える事ができないなら、誤解を与えないように細かく伝えるべき

>>38
端的に伝えてるじゃん
残業について聞かれたら普通残業に関連することチャチャっと答えるだろ

>>11
こっちのが重要なんやけど禁句かもしれんな

残業代出ますか？
36協定は守られてますか？

まー、ムッとしてる所はブラックだろうね
行かない方がいい

>>18
わかる
根掘り葉掘り聞いても悪い顔しないところにいくべき

もっと面白い質問しろや
印象にのこらん

残業があったら入社したくない程度の会社なんだよ

新人は残業せんとマシな額にならん

残業なんて嫌なら断ればいいのにね

残業がない企業も存在するぞ
残業ないせいで給料少ないから残業ほしいけどな

残業時間は聞いてもいいかもな

学生にいちいちそんなこと求めても仕方ない
気に入らないならありますとだけ答えて終わる話

気になっても聞けないわ
そんな事聞いたら企業側からこいつと仕事したくないって思われそうじゃん
逆にどんな質問ならいいの？
俺はその企業で働いてて良い所とか聞いてるんだけど

>>46
そんな気弱な奴より素知らぬ顔して聞きにくい事をズケズケ言える奴の方が使えると思うけどね

>>53
本当は市場の流れについて大丈夫なのかとか色々聞きたいけど高学歴じゃないから心配なのよ
入社しちゃえば別だけど

雇用契約の闇

>>49
日本腐ってるよな
こういうのは契約なんだからきっちり説明すべきなのに
厚切りジェイソンにズバズバ言ってもらいたい

人事「概要の時間外手当支払実績を見て判断してください」