1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:29:17.82 ID:W8MqxPCw0.net
2 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:29:44.20 ID:ROFQtHg80.net
3 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:30:38.30 ID:qgEaez8A0.net
何年か勤めて、スキルを身につけてから転職すればいい
5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:31:58.83 ID:kOpGUbrW0.net
転職条件で
ブラックとか身に付くものがないならやめれば?
7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:33:52.80 ID:wIEN2ieB0.net
3年働いてみて向き不向きはわからないが
慣れたからもう辞めなくていいやってなった
9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:36:28.88 ID:nT79Jzqk0.net
あくまで比較対象がいればの話だが
10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:37:29.05 ID:SDH0mhJB0.net
11 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:37:32.33 ID:Mtive6pt0.net
新卒なんかのことをわずかでも考えるなんて
そこまで新卒のためにかけてあげたお金がもったいないからかもしれんけど
13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:38:46.93 ID:s1ITTrwi0.net
14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:38:56.38 ID:5Xcezbe30.net
辞めたいようなところでスキルなんか身につかない
親のすねなんてかじれるうちにかじればええやん
15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:39:13.59 ID:Pj4SePssp.net
そいつの人生とかどーでも良くて人手が足らなくなるからだけだけどな
一度でも退職をほのめかしたらまず二度と信用しないし、会社にとって重要な仕事はやらせない、
昇給ペースも落ちるし出世は絶対にない
担当業務も誰にでもできそうなことを限界ギリギリまで積んでく方向になる
スパっと辞めることをお勧めする
辞めるのにもパワーがいるから、パワーが残ってるうちにどうぞ
16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:40:33.75 ID:XQgrEO0U0.net
17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:40:47.35 ID:5Xcezbe30.net
一年働いて数ヶ月ニートしてまた働くのでいいと思うけど
18 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:41:35.77 ID:qgEaez8A0.net
19 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:42:50.77 ID:5Xcezbe30.net
21 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:43:55.53 ID:TYuSY3zbp.net
28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:49:13.26 ID:Mtive6pt0.net
インターンやOB訪問やネットもあるんだから情報がないってことないと思うんだが
その会社がやってなくても同じ業界の人から集めて面接で聞けばだいたい分かるだろ
32 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:52:08.94 ID:jpwWvBfw0.net
36 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:56:09.45 ID:cpseUNeg0.net
辞めた奴がコンビニで働いてるの見た時は切なくなったわ
37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:56:20.33 ID:GiIviln7a.net
38 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)00:56:38.48 ID:Pj4SePssp.net
1 内容に魅力を感じた
2 待遇や条件に魅力を感じた
3 そこしか受からなかった、もしくは受かった中では一番マシに思えた
1と2は予定と違えばスパっとやめた方がいいんじゃないかと思う
やり直しもきく
3が難しい。そして実際に辞めたくなるのは3のパターンが一番多いと思う
43 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)01:00:05.87 ID:hVancCch0.net
48 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)01:10:55.06 ID:yFaJcxxh0.net
52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)01:22:36.88 ID:kqW1LYIpH.net
56 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)01:59:03.31 ID:O3ookKrZ0.net
何かしてやれることはないのかね
57 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)02:01:24.06 ID:Pj4SePssp.net
58 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)02:05:34.70 ID:O3ookKrZ0.net
できそうなことからやってみる
59 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(Fri)02:08:59.31 ID:Pj4SePssp.net
今の世の中企業のほうにも問題があるのも多いし、普通に採用試験やって適合してりゃ雇おうと思いますがそんなもん
「給料は我慢料や。我慢でけんなら辞めたらええ」
上司「なぁ、お前3年前辞めたいとか言ってたよな?」
元新卒「一生この会社で働きたいです!」
上司「ニヤリ」
洗脳完了するのに3年は十分だねw
まあ辞めるにしても、次の先決めてからってのを最低限と心得よ