1 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:24:19 ID:iGnmFQ6Gd
もう知らねえ
2 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:24:48 ID:ydpPMWEvn
いつか自分から聞きにくるよ
4 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:25:26 ID:GvJ0d7hYT
6 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:26:25 ID:ooawjFDy1
無能
21 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:35:45 ID:qzXDDBCUa
今の子はストレートに注意しちゃダメだろ
もはや注意＝怒られてるって感覚の子達だからな
褒めつつ「でももっとこうしたら良い」とか、偶然ちゃんとやった時に思いっきり褒めるとか、そういう感じでやらんとな
指導ってのは結構大変なんよ？
7 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:26:51 ID:WK5rJPDXy
9 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:27:14 ID:k6ysKC6dL
11 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:28:41 ID:2jHcGJPKJ
14 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:29:52 ID:k6ysKC6dL
詰まらんところで恨み買うと、長い社畜人生のどこかで倍返しされるぞ
15 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:30:08 ID:LkSJZuyFR
褒めて伸ばすようにすれば治ると思われる
17 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:32:02 ID:TL52LAsDv
そんなやつほっとけ
18 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:32:28 ID:QZA679V2e
28 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:40:55 ID:TifbKyflJ
マナーとは相手を気遣い、不快にさせないための振る舞いだ
なのに相手を怒らせるようなやり方しかできんのなら、アンタ自身マナーというもんをよく理解してない証拠だよ
ただ形式的教条的に丸覚えしたもんをそのまま押し付けてるだけで、根っこの部分がまず抜けてる
論語読みの論語知らずってやつだ
20 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:34:59 ID:u2UVyT73q
22 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:36:33 ID:iGnmFQ6Gd
後輩は食い終わった後に取手を椀に入れる形で蓋を置いたのよ
「器の塗装がはげるし洗う人も取りづらいからやめた方がいいよ。まあまだ新人だしこれから勉強していこうな」
って言ったのよ
これも細かいらしい
30 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:41:08 ID:vlGu1thO7
それって、マナーじゃねーんじゃね？
仕事の手順に過ぎないんだが、それをマナーとか思ってるとこからも、
なんかエラソーな態度が見受けられる。
マナーって言っておけば、偉くなった気になれるもんねぇ。
タバコとか携帯電話とかでも。
49 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:57:01 ID:5MSmdjaiI
自分が新人で知らずにやってたなら、なるほど！と思うし教えてもらって嬉しいけどな
後半もフォローに感じるしありがたい
まあ、1が経営者でないならもう放っておけ
育ててやる義理もないし、使えなきゃ上が首にするだろう
首にしないなら、店としては後輩レベルのやり方でもいいってことだ
51 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)11:01:00 ID:C5SSwdsE0
注意の原因が自分にあるならば、オレは怒鳴られようが殴られようが感謝するわ。
言ってもらえるうちが花だし。
鉄製の器具をぶん投げてきたり、自分の失敗を部下に擦り付けたり、
資料を見ていたら、突然怒鳴り散らして説教してきたりしないんだろ？？
しっかり指導してもらえる>>1の後輩が羨ましい。
オレは色々と耐えられなくなって、2年で無事に25歳無職だわ。クソ。
23 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:37:09 ID:st4PSZLTE
社会人も大変だな
24 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:37:12 ID:k6ysKC6dL
29 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:41:03 ID:2kfHx1DQX
いざ接待とかあった時に先方に不快感与えたり、恥かかせる事になったりする場合もあるからなぁ
32 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:42:09 ID:st4PSZLTE
33 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:42:39 ID:VnEkHqXaA
それがこれからのスタンダードになるかもしれんし
36 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:45:32 ID:k6ysKC6dL
塗装剥げは逆さに置いた事より、洗い方が原因じゃないの？
そこんところどうなの？裏とってるの？
52 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)11:01:45 ID:9b53en2Si
39 はなやに◆KQ12En8782 2014/05/31(Sat)10:48:50 ID:vlGu1thO7
44 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)10:53:19 ID:gv6DlZkRj
一番最初に飲めるから偉いと考えてた模様
50 はなやに◆KQ12En8782 2014/05/31(Sat)10:59:04 ID:vlGu1thO7
後輩に対して示しが付いてないな。
53 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)11:01:54 ID:TifbKyflJ
そいつはTPOに応じて柔軟に考え運用するべきもんで、形式に杓子定規こだわりすぎた結果、場の空気や人間関係を悪くしてしまっては本末転倒だぜ？
マナーは大事だがマニュアル馬鹿になったらあかんわ
54 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)11:07:26 ID:gLxyTwILc
わかってくれば相手の方から知りたいと思うようになるさ
61 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)11:36:30 ID:y6f54xoN0
そんな態度だと誰も意見くれなくなるんじゃないか
58 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(Sat)11:14:25 ID:TL52LAsDv
人それぞれで昔の自分もそうだったかもって省みて根気良く指導してやるのが優しさじゃないかなっ
良いのさ。
教育しがいのある奴ならそこから学ぶ。
そう思われても構わないから指導する、ぐらいの心意気が無いなら指導しないほうがいい
会社は学校じゃねーんだけど
ストレートに要点だけ言う
それで分からなきゃ使えんゴミだから退職に追い込むわ
うちは外から見て明らかに体育会系の会社だから
それ見て選んだ新人が悪いわ
だよなぁ、マナー覚える気のある奴なら手本見せてもらえばマネるし
ただ手本のつもりで見せた奴が間違ってる事もあるんだがな
ドヤ顔で箸の置き方間違えてる上に、オレに注意してくる先輩はどうしようもない
マナーに関して注意し続けるなんてスレタイだがそんな機会普通あまりないだろ