年功序列ってそこまで悪いか？

2017年07月16日 18時07分

1：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:04:51ID:RZO

俺みたいな無能はその職場でずっと頑張っていこう！ってなるぞ

2：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:05:20ID:rhx

良し悪しだ

3：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:05:44ID:cZB

終身雇用とセットで最強だからなあ

5：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:06:21ID:9Bc

実力主義にすると大半は辛くなるからな

7：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:06:44ID:8T2

最初は地獄で最後は天国

8：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:07:01ID:8T2

つまりずっと地獄よりはましだ！

11：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:07:45ID:9Bc

有能ばかりなら年功序列は悪だけど実際はそうじゃないからな
年功序列はできない人でもそこそこやっていける優しいシステムでもある

13：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:07:53ID:MsU

今月で退職するワイにホットなスレ

14：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:07:58ID:Tmb

俺は好き

17：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:09:45ID:RZO

実力主義社会とか路頭に迷える子羊が増えるだけだ…
経営者はともかく労働者の多くにとって生き辛いよね

18：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:09:50ID:K4N

年功序列で偉くなった管理職が成果主義を導入しようとするのが日本

19：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:09:54ID:21g

コネ序列よりはマシってだけで
ふつうに実力とは関係ない序列だからな

20：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:11:31ID:rhx

平凡な実力の人間が集まって大きな成果を出すのが
会社の強みじゃん

22：はなやに◆KQ12En8782：2017/07/14(金)21:12:01ID:c7K

今の現場は若い者ほどリーダーとか任されてるな。

27：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:18:46ID:9Bc

実力主義言うてもそれを評価する上司がまともじゃないと駄目だからな

28：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:20:29ID:21g

平は成果主義だけど
役員と評価する係の社員がコネ人事だったりというね

32：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:24:52ID:2aF

能力が同じなら年功序列でええが
能力の前に年功序列で決めるのはあかん

33：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:25:15ID:rhx

ポジティブな競争意識が無いと足の引っ張り合いになって結局潰れる
なら年功序列にして上に上がることで責任感と成長を求めるほうがマシ
例外的に度を超えた無能は出世させず、規格外の有能なやつは上に上げれば
バランスの良い状態になる

39：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:29:43ID:YuC

その制度が悪いこととは言わないけど上の立場の人間にゴミがいると困るからな

49：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:42:00ID:RZO

お前らも色々実力主義と年功序列の狭間で大変なんだな

50：名無しさん＠おーぷん：2017/07/14(金)21:42:55ID:rhx

年功序列ならそのうち上に押し上げられる
その時困らない程度の実力は欲しいわ