社長が疲れたから会社たたむわとか言ってる

2017年02月10日 21時09分

出典：社長が疲れたから会社たたむわとか言ってる


1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:17:37.788ID:4CApP1WG0.net[1/13]
2月末でたたむから全員それまでに仕事見つけておいてねだって
さすがにワロタわ
他の社員がさっそく弁護士たてて裁判起こそうとしてる
社長無責任すぎやろ




2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:19:26.157ID:/F8P4jGsd.net
せめて3ヶ月前には言ってほしいな




8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:28:11.622ID:4CApP1WG0.net[2/13]
>>2
ほんとだよな
正社員50人くらい抱えてる会社な上に取引先とかにも一切何も知らせていないとかどうなってんだろうな
無責任すぎるし退職金も普段の月給以上には払わないとか言ってるみたいだし刑事責任問えればいいのに
民事不介入だし無理だろうけど




3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:24:59.427ID:zjInAUhY0.net
自分で起こせ




4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:25:38.189ID:vUFFMd/L0.net
くそわろた




5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:26:18.355ID:v5kFsrBNp.net
2月末とは言ったが年は指定していない
その事をどうか諸君らにも思い出していただきたい
つまり我々がその気になればたたむのは10年20年後の2月末ということも可能だろうということ




11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:30:42.853ID:4CApP1WG0.net[3/13]
>>5
今月だよ




7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:27:47.886ID:cmqcPSHF0.net
だれかが引き継ぐとかでええやんけ




11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:30:42.853ID:4CApP1WG0.net[3/13]
>>7
今いる人員にこの会社を渡したくない、自分が起こしたから自分のいないこの会社を見たくない
会社の財産として自分の資産も減らしたくないから建物も資材も全て売って何も残すつもりはない
会社の権限ももちろん誰にも譲らないし合併もしないから
的な張り紙が壁に貼ってあるワロス




12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:30:59.651ID:jbZdkASA0.net
散々労働者の権利言ってるんだから
社長の権利も尊重すべき




13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:32:15.550ID:WLqSXEpUd.net
その張り紙うp




16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:34:11.709ID:4CApP1WG0.net[4/13]
>>13
今出先だから無理
会社戻ったらうｐ出来るけど




14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:33:43.969ID:V2yCSdUK0.net[1/4]
資金繰りが悪いから倒産する前に清算するって事なんじゃないの？退職金は出るも出ないも会社の規定で決まってるだろうし会社がなくなるから解雇ってんなら30日前に予告すればいいから裁判してもあんまり取れなさそうだけど。




19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:37:49.644ID:4CApP1WG0.net[5/13]
>>14
会社自体はもう設立して長いことやってるけど黒字だよ
社長が月1で海外旅行行って高級車数台持って維持してるくらいにはな
んで年取って会社来るの疲れたから会社たたむねって
起こしたのは俺だから会社の設備とか建物は全部俺のものだし誰かに任せるってこともしないよ
って話




31：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:52:07.842ID:V2yCSdUK0.net[2/4]
>>19
長い事やってるなら退職金制度もあるだろうな。会社清算で経営責任を追及できるのは株主だからオーナー社長の場合は社員が損害賠償請求できるかは微妙。
ただ、退職金の上乗せとか次の就職先の斡旋とか会社としては解雇する時にやらなくちゃならない事があるから労務に詳しい弁護士とかに聞いて見ればどうだ。




35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:58:29.270ID:4CApP1WG0.net[10/13]
>>31
はえー詳しくてすごいな
なんか終わった感満載の追記なんだけど社長弁護士たててて今現在社長が筆頭株主になってるんだって
ジエンドですな…




37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:01:45.556ID:3OVQGL0T0.net[2/6]
>>35
あんま詳しくないが一ヶ月前に伝達されてる？
あと解雇の正式な理由はどう伝えられてるんだ?




39：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:05:54.207ID:4CApP1WG0.net[11/13]
>>37
今日張り紙されてた
2月末でたたみますって
解雇しますとは書いてないけどただ疲れたから会社たたむ
俺が作った会社なんだから俺がいない状態で存続なんかさせるわけないしさせる気もないから就活して2月末までに出ていってねってことを丁寧に書かれてただけ




18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:36:39.187ID:VeSCujMi0.net
サイコパスぽい




20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:41:20.107ID:PbUltK7N0.net[1/5]
株式会社化してなかったらどうしようもない




21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:41:43.324ID:4CApP1WG0.net[6/13]
>>20
株式会社だぞ




23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:43:05.158ID:PbUltK7N0.net[2/5]
>>21
筆頭株主は社長で51%以上所有？




24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:44:45.211ID:4CApP1WG0.net[7/13]
>>23
いやどうだったかな…俺も入社してまだ1年経ってないからよくわからんけどたしか違うな
どっかの子会社扱いなんだよ一応確か
んでその親が2/3とか持ってるんじゃなかったかなー…？
株式とか有限とか無知で回答になってなかったらすまん




26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:46:45.336ID:PbUltK7N0.net[3/5]
>>24
じゃ、親会社に直訴すれば済む話




28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:50:03.065ID:4CApP1WG0.net[8/13]
>>26
常務とそれとなくラインで色々聞いてるんだけど
水面下で動いてたみたいだが社長のこの騒動はちょっと前から感づいてて親会社への吸収視野で問題ないように社員の労務管理してたみたいだな
どうりで最近残業少ないしやたらコンプライアンス守らせようとしてたわけだ




30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:51:21.181ID:PbUltK7N0.net[5/5]
>>28
それなら社長が路頭に迷うだけで社員は大丈夫じゃん




32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:53:40.804ID:4CApP1WG0.net[9/13]
>>30
そうなんかな？
オフィスとかも売りに出されたら在籍できても職場変わるのかー嫌だなあ




25：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:46:15.664ID:NSNe5VRQa.net
親会社に拾って貰えればラッキー




29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:50:56.372ID:8Pz6lufcM.net
鬱か何かじゃないの
さすがにありえない




32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)16:53:40.804ID:4CApP1WG0.net[9/13]
>>29
鬱が月1で海外旅行行かねーわな
会社来てようつべとドラマしか見てないのに




36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:00:16.254ID:7ycpq5qA0.net[1/2]
二か月分払えば即日解雇できる
解雇予告は30日前




55：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:36:22.966ID:98ny0Yuo0.net
>>36
正当な理由が無きゃできねーよｗｗｗ
しかも今回は解雇ですらない




40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:13:11.678ID:3OVQGL0T0.net[3/6]
ググったところによると労働組合があるかどうかで多少変わってくるらしいがどっち?




46：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:19:13.898ID:4CApP1WG0.net[12/13]
>>40
言ってること間違ってたらごめん
親会社はでかいから多分あるけどうちは小さいし多分ない




42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:13:31.862ID:J7IeaxnHK.net[1/2]
実際そんなこと出来るの？
法人格ってのがあるんじゃないの？




43：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:17:18.576ID:3OVQGL0T0.net[4/6]
一応会社畳むのは正当な解雇理由に該当するらしいから会社都合の退職ってとこで多目に金貰うか説明責任のとこだけど説明会とかやった？




58：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:51:21.667ID:4CApP1WG0.net[13/13]
すまん早速色々求人見てたわ
>>43
やってないけど近々開かれると噂を今さっき聞いた




49：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:23:59.071ID:V2yCSdUK0.net[4/4]
会社を畳むって倒産じゃなくて清算って事だろうけど法律上は簡単に人は解雇できない。
整理解雇だと解雇の4要件ってのがあって会社にも出来るだけ人を解雇しないように経営努力する義務が発生するし解雇するにも労働者との同意が必要。
清算の場合はよくわからないけど退職金の上乗せとかする必要はあるんじゃないかな？




50：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:28:23.589ID:3OVQGL0T0.net[6/6]
>>49
清算の場合手続きの妥当性以外は株主の同意があれば良いらしいぞ
そしてこの場合株主は社長だから解雇は出来る
あとは手続きの妥当性を突っ込むか失業保険と多めの退職金請求して再就職頑張るかだね




52：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:33:43.613ID:Fyy2CXXna.net
うちのじいさんも同じようなノリで会社畳んだけど社員数5人ほどのちっさい会社やったからなあ
50人規模の会社ではやっちゃいかんわ




58：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:51:21.667ID:4CApP1WG0.net[13/13]
>>52
ほんとになあ…責任持てないなら会社起こすなよな…会社には50歳くらいの家族持ちもいるってのになあ




54：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:35:51.850ID:J7IeaxnHK.net[2/2]
別に社長が全部の株持ってるわけじゃないでしょ




58：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)17:51:21.667ID:4CApP1WG0.net[13/13]
>>54
全部じゃないけど半分以上持ってるみたいな感じだなこれは




59：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/08(水)18:04:39.542ID:AXZCd91Kp.net
普通はこう言う場合の「疲れた」ってのは資金繰りに疲れたってことだろうにマジで本当に面倒になっただけで畳むの？