俺「目標達成！」上司「よくやった！次の目標はもっと高くする！」俺「高くなった目標もなんとか達成した！」上司「また目標上げるわ！」
2016年12月10日 12時17分
1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:30:10.943ID:0rTYvipK0.net
これいつまで続くの？
キャパを超えて辛いんだが現状維持じゃいかんのか？
キャパを超えて辛いんだが現状維持じゃいかんのか？
2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:30:43.189ID:X26/qNpsd.net[1/4]
それが会社ってもんだ
3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:30:43.543ID:tjel6Iad0.net
65歳まで続くんだが
4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:31:28.272ID:0t8P+46a0.net[1/4]
天まで届くようになるよ
5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:31:38.592ID:vQTJptv00.net
日本社会全体その状態
6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:31:52.109ID:LD9NGFeSd.net
目標管理(笑)
7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:31:59.199ID:BOLd4dRe0.net
達成しなきゃいいじゃん
9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:32:47.302ID:0Kx+5qDA0.net
これが続いた結果最終的に無能なポジションに落ち着く
11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:33:38.730ID:i29Mm40H0.net
それで達成できなかったらあたかも完全に無能であるかのような叱責を受ける
13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:35:29.819ID:VKyCJKNS0.net
これだけなら良いんだが上げすぎた目標未達だとあいつら烈火のごとく怒るだろ
14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:35:37.582ID:5ZiF/IVE0.net
達成できたからといって上に行けるわけでもなく席をうめてる上の連中は60歳過ぎても働く気バリバリ
17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:36:25.479ID:1SJlYngbp.net[1/2]
その困難さはほとんど全く考慮されないから以下に低い目標を掲げるかが大事
23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:37:53.589ID:X26/qNpsd.net[2/4]
18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:36:41.952ID:64kasd+xr.net
なお会社の利益を上げるために人件費は右肩下がりです
22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:37:32.538ID:hrqJwvp+d.net
やっても給料に反映されないからやる気無くす
24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:37:57.145ID:a9i8R0vep.net
ぼく「目標達成！」
上司「俺の評価アップご苦労」
これだからな
上司「俺の評価アップご苦労」
これだからな
25：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:38:53.700ID:0t8P+46a0.net[3/4]
でもお前ら自営しないしょうがないじゃん
26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:39:03.451ID:B5fcgx/jr.net[1/2]
俺（役職に就けていない時点で何言っても…）
29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:41:03.955ID:CwRN1nH1a.net
俺「達成する気ないです」
上司「お前使えないクビ」
なんやねん
上司「お前使えないクビ」
なんやねん
31：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:41:53.648ID:X26/qNpsd.net[3/4]
32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:42:06.290ID:5gykADY80.net
偉くなりたいならしょうがない
35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:43:11.926ID:cuH/nHCj0.net
唐突に先輩が辞め
それまで積み上げられたノウハウを知らずに引き継がれるノルマ
それまで積み上げられたノウハウを知らずに引き継がれるノルマ
37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:44:40.806ID:WyUpRTwYa.net
もうやだあああああああああ
38：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:45:27.648ID:sN680dpQ0.net
たまたまでかい商談があってたまたま業績よかっただけなのに
次の月に業績が普通に戻ったら文句言ってくるのなんなん？
次の月に業績が普通に戻ったら文句言ってくるのなんなん？
39：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:49:17.623ID:I1KviWLT0.net
お前が雇う側になればええ話や
40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:50:25.933ID:1SJlYngbp.net[2/2]
成長だなんだっていうけど限界点は大差ないんだから
スタート時点でのレベルが高いと不利だよな
スタート時点でのレベルが高いと不利だよな
42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:52:10.504ID:YmgrbqLm0.net
向上心
44：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)07:54:21.006ID:JyJ7UQPY0.net
だから適当にやれと言ってるんだ
50：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)08:18:48.177ID:ymtYAn+j0.net
上司なら実現可能な目標立てろよカス
54：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)08:35:28.510ID:COWr+OLJa.net
立場が上になればなるほど仕事が楽になる国日本
57：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)08:52:28.730ID:Nl0H1Ozpd.net
社蓄……
59：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金)09:10:36.531ID:l9inZVpf0.net
手抜きした奴が得をするシステムって経営者側も損すると思うんだけどね