ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100％を義務化にした結果ｗｗｗｗｗｗ
2016年10月13日 12時09分
1：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:05:44ID:RSj
なお納期遅れ4倍増、新規契約率80％減、契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様
2：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:06:14ID:dGW
まあそうなるな
3：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:08:30ID:6eq
業種による
4：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:00ID:6TH
極端やな
5：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:05ID:RSj
今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや！何でこうなったんや！」って銀行に電話してた
7：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:56ID:GqR
それでええんや
8：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:10:39ID:umA
どこの会社もそうなればええんや
9：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:11:03ID:OLf
悲しいなぁ
10：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:11:04ID:sbX
残業禁止より時間外手当100%支給にすべきだった
11：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:11:58ID:RSj
楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、すべてのピースがきれいにかみ合った結果や
13：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:14:14ID:BmT
ブラックが1つ減った、良いことやん
義務化は神だわ
義務化は神だわ
14：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:14:36ID:nkH
金無いから残業禁止よりは時間外手当100%のほうがいいわ
もちろん残業しないように心掛けるけども
もちろん残業しないように心掛けるけども
15：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:14:48ID:n6o
有能やろ
全ての会社で義務化するべき
全ての会社で義務化するべき
16：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:15:07ID:HJT
日本崩壊マジック点灯
17：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:19:05ID:vSa
これを普及させよう
身の丈な仕事が出来んからこうなる
身の丈な仕事が出来んからこうなる
18：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:13:45ID:RSj
でもこれ徹底したらブラックどころかちゃんとした企業も確実に連鎖倒産に巻き込まれるで
ほぼ確実に経済崩壊や
死なば諸共やね
ほぼ確実に経済崩壊や
死なば諸共やね
19：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:17:01ID:7CS
ブラックの蔓延る世の中じゃ
真っ当な企業は淘汰される良い例やね(*^^*)
真っ当な企業は淘汰される良い例やね(*^^*)
21：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:18:39ID:x7A
なんで人事が社長にもの申さなかったんや…
22：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:19:15ID:GPD
人件費ケチってたツケやで
人入れたとしてもすぐには育たんししゃーない
人入れたとしてもすぐには育たんししゃーない
23：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:19:15ID:o3N
転職を考えんとかんな
24：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:19:25ID:RSj
ウチやって倒産になったら確実に何件か巻き込んで連鎖作るししゃーないね
26：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:21:06ID:Y22
やっぱり日本ってブラックだわ
27：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:24:47ID:RSj
給料は良かったんやけどな…もう今月分も出るか怪しいわ
28：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:24:57ID:Jvc
残業前提で仕事取るからやろ
自分とこのリソースも把握できてない無能な企業が倒産しようが残当
自分とこのリソースも把握できてない無能な企業が倒産しようが残当
30：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:25:56ID:Y4h
なぜ人を増やすと言う考えに至らなかったのか
31：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:26:18ID:3E9
そもそも社長が決断する前に実態忠告する人いなかったんですかね…
35：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:29:53ID:Jvc
つか急に増やした人員が即戦力になる程度の仕事なんか？
どうせ使いもんにならんやろ
たまに当たりいても、当たり引くためにはずれ何人も切ることになるやろ
どうせ使いもんにならんやろ
たまに当たりいても、当たり引くためにはずれ何人も切ることになるやろ
37：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:30:50ID:rYr
定時で仕事を終わらせない社員も無能やろ
41：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:35:34ID:zrR
綺麗な潰れ方しましたねぇ…
44：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:38:56ID:RSj
定時で終わる程度の量しか仕事なかったら会社や存続できへん
かといって今の仕事量に見合った人員を雇っても人件費的に会社存続は不可能やぞ
かといって今の仕事量に見合った人員を雇っても人件費的に会社存続は不可能やぞ
45：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:40:09ID:Jvc
定時で終わるように技術や効率を高めるんやぞ
53：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:45:18ID:b5A
普通に残業しとった頃はちゃんと全額残業代出とったん？
57：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)12:48:42ID:Jvc
とりあえず言えることは、イッチが残業規制のせいで仕事うまくいかない、会社潰れるって言ってる感じなのがおかしいと思うわ
65：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)13:03:30ID:XMe
今までいかに非効率で不健全な状態で会社運営してたかが明るみになっただけやろ
現実逃避を続けてきた結果が国際競争力のない企業体質やし残当
今ようやく清算されただけ
現実逃避を続けてきた結果が国際競争力のない企業体質やし残当
今ようやく清算されただけ
67：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)13:03:35ID:v45
ワイ経済の事よーわからんのやけど、
こういうの本当に完全に徹底できれば、競合する他の会社もそうなるってことやから、
有能なとこはちゃんと結果出して生き残って日本バンザイになるんやないんか？
それとも、もっと有能な海外の他社に食われる方があるんやろか？
こういうの本当に完全に徹底できれば、競合する他の会社もそうなるってことやから、
有能なとこはちゃんと結果出して生き残って日本バンザイになるんやないんか？
それとも、もっと有能な海外の他社に食われる方があるんやろか？
79：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)15:16:01ID:RSj
>>67
完全に徹底ていうことは今まで無茶させてた企業はうちみたいに潰れるか出来る程度までの規模縮小をせざるを得ないわけや
そうやって縮小や廃業が一気に全国規模で発生すると完全に経済自体が縮小するか崩壊するで
そんで立ちゆかんようになるだけや
元々が無茶させる前提の上に成り立ってる経済や
何とかするなら一回ぶち壊さな無理やで
でもそんな事したらまず国が終わるわ
完全に徹底ていうことは今まで無茶させてた企業はうちみたいに潰れるか出来る程度までの規模縮小をせざるを得ないわけや
そうやって縮小や廃業が一気に全国規模で発生すると完全に経済自体が縮小するか崩壊するで
そんで立ちゆかんようになるだけや
元々が無茶させる前提の上に成り立ってる経済や
何とかするなら一回ぶち壊さな無理やで
でもそんな事したらまず国が終わるわ
86：名無しさん＠おーぷん：2016/10/12(水)14:27:56ID:BFF
これがこの会社の実力ってことやろ