会社が残業禁止を徹底した結果ｗｗｗｗｗｗｗ
2016年10月12日 15時09分
1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:45:38.267ID:fGmW+ij3d.net[1/16]
残業代ありきの給与体系なのに残業なしでは生活できない…
有能な人は続々とやめていってる模様。
有能な人は続々とやめていってる模様。
2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:46:53.421ID:Upk49j2T0.net
残業ありきの会社に勤めてる時点で無能
3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:47:41.069ID:fGmW+ij3d.net[2/16]
>>2
そんな無能ばかりの会社からできる人が辞めてくんだぜ？
そんな無能ばかりの会社からできる人が辞めてくんだぜ？
5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:49:01.687ID:Zw6IYkn0a.net
残業なし完全週休2日なら18万でもやる
6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:49:10.313ID:+iVv49lD0.net
残業代出るから休日出勤喜んでやるのにな
7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:49:11.888ID:fGmW+ij3d.net[3/16]
残業なしで手取り二十万以下はきつい。
8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:49:17.185ID:ZxyB+efFa.net
残業厳禁指示出すんなら給与体系に修正入れろよとは思う
12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:52:05.856ID:zob/ARmTp.net[1/2]
9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:50:34.279ID:fGmW+ij3d.net[4/16]
どこぞのホワイト企業パクって徹底的に効率化したのは良いけど、
給与体系は今までのままだから効率化が仇になってる。
給与体系は今までのままだから効率化が仇になってる。
11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:51:34.049ID:dmD+zEqAd.net
残業しないでみなし残業代だけ貰ってるわ
21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:54:25.520ID:fGmW+ij3d.net[7/16]
>>11
うちは管理職は月7万だな。管理職も19時以降残れないから得してるのは管理職くらい。
うちは管理職は月7万だな。管理職も19時以降残れないから得してるのは管理職くらい。
13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:52:09.854ID:XRYIi/8D0.net[1/3]
残業禁止するよりか無能を解雇していく方が会社として未来が明るいけどな
14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:52:53.637ID:xmpAzBCEM.net
毎日12時間くらい働くから手取り30万くらいくれ……
15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:52:54.705ID:fGmW+ij3d.net[6/16]
今まで残業代含めて10万近く貰ってたのに全部無しだからな。
頑張って徹底的に効率化と無駄なくしした結果これだよ。
頑張って徹底的に効率化と無駄なくしした結果これだよ。
16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:52:56.634ID:/1dzxRghp.net
余計に労働環境悪化してるとか間抜けな会社だな
18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:53:42.402ID:PDLCoxGgd.net
残業禁止したら納期に間に合いそうもないときどうすんの？
自宅で仕事すんの？
自宅で仕事すんの？
19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:53:52.974ID:XBdy0sWaa.net[1/16]
人が減ると残業なしじゃ仕事が回らなくなるね
24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:56:50.204ID:fGmW+ij3d.net[9/16]
>>19
実際きつきつだよ。
他部署とタバコ部屋で数分の会議でさえちょっと難しい。
現場サイドでは混乱中。
実際きつきつだよ。
他部署とタバコ部屋で数分の会議でさえちょっと難しい。
現場サイドでは混乱中。
20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:53:59.084.netID:???
次次とやめるなら会社も対策考えるんじゃね？
23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:55:43.637ID:fGmW+ij3d.net[8/16]
>>20
全くw辞めたやつ叩くだけでなんもしないよ。
むしろ目の前の経費削減して喜んでるだけ。
全くw辞めたやつ叩くだけでなんもしないよ。
むしろ目の前の経費削減して喜んでるだけ。
27：レアモブ◆.siLRnEnAs：2016/10/11(火)07:57:41.907ID:lWG3Hz2Da.net[1/3]
無能に残業代払いたくないから残業禁止なんだろ？至極真っ当なやり方じゃん
サビ残させないだけ天使じゃん
サビ残させないだけ天使じゃん
30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:59:41.507ID:PEGDeYbk0.net
そんな会社に残ってどうすんの？
辞めて次行きなよ
辞めて次行きなよ
34：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:01:28.975ID:XBdy0sWaa.net[4/16]
36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:02:54.093ID:fGmW+ij3d.net[13/16]
>>34
ほんこれ。
形だけ真似ても本質がわかってない会社からは逃げるよ。
ほんこれ。
形だけ真似ても本質がわかってない会社からは逃げるよ。
32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)07:59:51.648ID:VN3AfTdJd.net
持ち帰りは残業扱いにならないの？
35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:01:58.714ID:fGmW+ij3d.net[12/16]
>>32
ならないｗ
ちなみに昼休憩が10分減って、15時からの休憩も10分へったって言うね。
ならないｗ
ちなみに昼休憩が10分減って、15時からの休憩も10分へったって言うね。
33：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:00:07.767ID:fGmW+ij3d.net[11/16]
未来工業とかSCSKパクるのは良いけど、給与体系とかそこら辺も何とかしてくれよ。
37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:03:38.040ID:XBdy0sWaa.net[5/16]
なるほどな
給料が減ったから辞めるとは限らないけど
上層部が無能だとわかったら辞めるなぁ
給料が減ったから辞めるとは限らないけど
上層部が無能だとわかったら辞めるなぁ
38：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:04:59.168ID:fGmW+ij3d.net[14/16]
>>37
管理職より上は大喜び。そりゃ仕事減ってもてあてかわらんわけだし。
目の前の予算と経費削減できて喜んでるだけだからな。
管理職より上は大喜び。そりゃ仕事減ってもてあてかわらんわけだし。
目の前の予算と経費削減できて喜んでるだけだからな。
40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:05:46.503ID:fGmW+ij3d.net[15/16]
ちなみに以前に比べ予算が15％以上減ってもなんも還元なしだからね。
42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:06:18.397ID:zob/ARmTp.net[2/2]
逃げるなら早いうちに逃げなきゃ
最後まで残ってると逃げられなくなる
最後まで残ってると逃げられなくなる
43：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:06:24.873ID:6+FE17CKr.net
仕事が終わらん！
44：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:06:42.799ID:fGmW+ij3d.net[16/16]
愚痴に付き合ってくれた人ありがとう。
さて、会社いきます。
さて、会社いきます。
48：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:08:01.141ID:kr97qFjId.net[1/2]
持ち帰る意味が分からない
サビ残無くしてこそ真っ当な会社だろ
サビ残無くしてこそ真っ当な会社だろ
64：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:14:46.366ID:NxiBe+Eld.net
持ち帰りを容認してる時点でクソ企業なのは間違いない
70：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:17:05.995ID:UrCe7HeZ0.net
こんな事続けてていつ限界がくるのやら
84：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:44:00.604ID:gPYzJ0ryx.net
三年前から残業ゼロを導入したけど
最初はきつかったなあ
それまで12時間近くかけてやってたこと8時間でこなすのは
最初はきつかったなあ
それまで12時間近くかけてやってたこと8時間でこなすのは
85：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)08:46:53.944ID:XBdy0sWaa.net[14/16]
>>84
残業無くして仕事の効率上げること自体は悪いことじゃ無いんだよね
残業無くして仕事の効率上げること自体は悪いことじゃ無いんだよね
97：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)10:29:45.025ID:aPtIfQea0.net[1/4]
>>85
効率上げてどうこうなる社内での作業はさほど問題にならんのだが
やばいのは、例えば今まで17頃に急ぎ依頼があった客に対して
18～19時くらいまでに対応して完了、みたいなことができなくなること
客にいきなり「うち残業できなくなったんでー」と言うわけにもいかんし
伝わったところで「こいつ使えねーな切ろう」となっても困るんで
そうならんように根回しするのが死ぬほどきつかった
効率上げてどうこうなる社内での作業はさほど問題にならんのだが
やばいのは、例えば今まで17頃に急ぎ依頼があった客に対して
18～19時くらいまでに対応して完了、みたいなことができなくなること
客にいきなり「うち残業できなくなったんでー」と言うわけにもいかんし
伝わったところで「こいつ使えねーな切ろう」となっても困るんで
そうならんように根回しするのが死ぬほどきつかった
98：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/11(火)10:51:36.184ID:25jUXwpna.net[1/3]