スーパー店長俺、有能バイトが辞めたいというので止める方法教えてくれ

2016年08月30日 22時09分



1名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:47:37ID:cJU
バイトの言い分
・他のバイトより明らかに仕事量が多い
・他のバイトより明らかに勤務時間も長い
・自分がいないと出来ない仕事もあるから休みを自由に取れない

↑上記の理由から時給を上げてくれないのであれば辞めたいとのこと




2名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:48:21ID:iNh
時給あげろよ




3名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:48:38ID:cJU
>>2
無理、1人だけ特別扱いは出来ない




107中原2016/08/28(日)23:08:48ID:tw@open2ch2015
>>3
仕事の質だけ特別扱いか




4名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:48:43ID:gDX
時給あげてやれば留まるのはわかってんじゃん
それもわからない無能店長かな?




6名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:49:10ID:cJU
>>4
1人だけ特別扱いは出来ないし
本社に届け出を出しても却下されるんだよ




5名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:49:08ID:F5s
これだけ貢献して時給上げないとか、えこひいき




7名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:49:34ID:cJU
>>5
上げないのではなく上げることが出来ない




8名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:50:07ID:cJU
時給上げる以外の方法で留まらせる方法を考えてくれ




9名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:50:14ID:Iu8
>>1
おkまず
仕事量を減らす、勤務時間も短縮、そのバイトの仕事を>>1が覚えて自由に休みを取らせてやる
これで解決




14名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:50:38ID:cJU
>>9
無理だ
そうすると店が回らなくなる…




10名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:50:15ID:Kbh
じゃあ止める事は出来ないだろ




11名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:50:17ID:PiG
そいつに店長になってもらいお前はバイトになる




13名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:50:24ID:cJU
ちなみにそのバイトが有能すぎて、
俺が出来ない仕事までやってるから
辞められると本当に困る




19■忍法帖【Lv=14,ドルイド,L7d】2016/08/28(日)22:51:56ID:WQC
>>13
ポンコツ店長・・・




15名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:51:03ID:Crt
1人だけ特別扱いしてんだろ
何言ってだ




16名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:51:27ID:cJU
>>15
してないよ
そいつが「店が困ってるならやりますよ」って感じでやってくれるから任せてるだけで




22名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:52:22ID:Iu8
>>16
そのバイトだけが負担掛かってるならそれもまた特別扱いになるんじゃなかろうか




17名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:51:33ID:SMa
・他のバイトより明らかに仕事量が多い
・他のバイトより明らかに勤務時間も長い
・自分がいないと出来ない仕事もある

特別扱いする理由十分だろ




18名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:51:43ID:Kbh
バイトが出来て店長に出来ない事ってなに?




20名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:51:56ID:cJU
>>18
というかそのバイトに任せすぎてたせいで俺がやり方忘れた




21名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:51:59ID:NBw
バイトなのに可哀想だな




24名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:52:29ID:4gJ
店長のくせにバイトの給料決める権限ないとか無能すぎ




27名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:52:57ID:cJU
>>24
店長って言ったって雇われ店長だからね




43名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:55:09ID:4gJ
>>27
店長と言うのは名ばかりの、本社に雇われてるバイトみたいなもんか




25名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:52:38ID:fBp
1人だけ上げることができないなら他の奴らのを下げればいいじゃん




29名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:53:24ID:cJU
>>25
お前自分のバイト先で突然時給下げるなんてそんなことされたらどう思うよ




26名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:52:38ID:cJU
最近だと何回も俺に文句言ってくるんだよ

品出しだけやってもらってる奴がいるんだけど、
そいつのことで「あいつと僕は時給一緒なんですか?」とか、
俺はとりあえず「あいつはバカだから他の仕事任せらんない」って言ってるけど




30名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:53:29ID:NOo
そいつを新店長に推薦すればいいよ




31名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:53:46ID:SMa
時給を上げるか
そのまま辞めてもらうか

どっちかしかないな




32名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:53:50ID:j5N
結論:諦めろ




34名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:53:56ID:cJU
つーかマジでもう辞めてもらうしかないのか…
辞められたらマジで店が回らんくて俺の休みもなくなる…




37名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:54:22ID:Iu8
>>34
バカの方に辞めてもらえよ




42名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:55:07ID:cJU
>>37
バカの方はお母さんと俺が同級生で知り合いだから辞めさせたらまずいんだ




56名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:57:02ID:Rfm
>>42
いいか、それを世の中では1人だけ特別扱いって言うんだぞ




59名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:57:43ID:cJU
>>56
いやいや、時給は一緒だし
むしろ店では怒鳴ったりしてるぞ
そいつはサボりがちな無能糞やろうだから




61名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:58:10ID:SDc
>>42
使えないコネバイトと優秀なバイトとどっちが大切なのか瞬時判断出来ないなら経営者失格だからお前が辞めたら?




66名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:58:45ID:cJU
>>61
俺がいつ経営者になったよ
俺は雇われ店長だよ




35名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:54:05ID:NBw
店長が無能すぎだろ
バカだから任せられないじゃなくて覚えさせてやらせろよ




36名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:54:14ID:F5s
時給上げれないなら、
他の奴も同じくらい仕事させなきゃ




38名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:54:30ID:cJU
たまに飯おごったりジュース奢ったりしてやってんだけど、
それだけじゃ物足りないらしい




44名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:55:41ID:0r4
>>38
本気で言ってんのか
お前みたいな店長の下じゃ辞めたくもなる




39名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:54:43ID:SMa
当たり前だろ
アホか




40名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:54:50ID:iCl
有能は逃げていく

それはスーパーの宿命でしょ

諦めろ




45名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:55:42ID:iNh
本社も無能だな
どんだけ頑張っても時給上げらんないとかクソじゃん




46名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:55:50ID:SDc
・他のバイトより明らかに仕事量が多い
→どの作業が一番嫌かを訊いてその仕事量を減らす
・他のバイトより明らかに勤務時間も長い
→勤務時間を減らす分給料が下がってもいいと納得してくれるのであれば調整
・自分がいないと出来ない仕事もある
→出来るバイトを育成、無理なら頭を下げてノウハウを教わる

それすら無理だと言うのなら、バイト君が形式にそって辞めても何ら問題はない




47名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:55:58ID:Crt
無理だよ
本当は>>1もわかってんだろ?
とりあえずできるだけ時給あげれるように頑張ってみなよ




48名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:56:04ID:NRJ
おまえの仕事はそのバイトの時給をあげることだ
本部か何か知らんが、本気で直談判でも何でもしろよ
そういう人材をおまえの判断で失うことが損失と気づけ




49名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:56:09ID:cJU
本気で焦ってる
そのバイトはドラクエで言うとレベル80の勇者なんだよ
それで他のバイトはレベル20くらいなんだよ…




52名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:56:50ID:4gJ
>>49
もうそいつ社員で雇っちゃえよw




57名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)22:57:10ID:tK0
無能だな 全然スーパーじゃないじゃん




64■忍法帖【Lv=14,ドルイド,L7d】2016/08/28(日)22:58:36ID:WQC
有能なヤツが相手なら明確に待遇改善しないとムリ
なあなあと延命させようなど通用しない




70名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:00:35ID:ALV
うわーこいつあれだ
正社員ってだけで偉いつもりになってる無能上司の典型的なやつだ
バイト以下の仕事しか出来ないくせにプライドだけは一人前(笑)




71名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:00:37ID:cJU
というかわかってるよ
俺も時給上げてくれないのであれば辞めたいって気持ちはわかる
でもそれは個人的な意見なんだよ
社会の歯車としての考えではないんだよ…
だから俺は時給上げずに留まってもらえる方法を考えてるんだ




76名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:01:45ID:pdd
>>71
そんだけ仕事させておいて時給上げないバイトとかブラックバイトじゃん
普通は段階的に時給と共にステップアップさせるぞ




82名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:03:16ID:NRJ
>>71
自分の待遇に不満があって
改善するための交渉をしてるだけだ
社会では当たり前なことだぜ?
おまえの店では異常かもしれないが




75名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:01:35ID:PiG
他の人材のレベル上げを怠ってるだけだろ




79名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:02:44ID:cJU
>>75
店の損失に繋がるような育成はしたくないんだよ




92名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:06:15ID:rxA
有能な低賃金労働者ってマジでいる。
この人が抜けたら工場やべくね?って言う人。

しかし、バイトに出来て店長に出来ない仕事ってなんだ?スーパーだから調理の方か?




97名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:06:56ID:cJU
>>92
レジ精算とかそっち方面の仕事




93名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:06:19ID:wJV
他を有能に引き上げるのも手




94名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:06:37ID:cJU
あーやばい…
とりあえず明日休みだから丸一日考えるしかねえ




95名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:06:52ID:iCl
スーパーなんだから時給もよくて100円あがるかどうかでしょ?

結局は安いから他の会社に行きたいっていうバイトの気持ちを酌めよ

そいつも生活とか人生がかかってるんやから




100名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:07:43ID:cJU
>>95
実は昨年中に就職を考えてるって言うのを
俺が説得して止めたんだよね
今年は就職するって意気込んでたから、
それもなんとか止めたいところなんだわ
ぶっちゃけそのバイトはうちに必要不可欠と言っても過言ではない




102名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:08:13ID:hpi
>>100
社員にすればいいじゃん




108名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:09:05ID:cJU
>>102
接客業で正社員はやりたくないって言ってた




110名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:09:37ID:SMa
有能な人の時給は上げるのが当然
いなくなったら困るならなおさら




132名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:15:07ID:cJU
やっぱやめてもらうしかないか…




139名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:16:01ID:ALV
辞めてもらう(笑)
ここに至って上から目線(笑)




140名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:16:11ID:cJU
つーか俺だってさ、
この仕事辞めたいって何度も思ってきたけど、頑張ってきた部分もあるんだよ
それをバイトにもわかってほしかったのはある




165名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:25:58ID:iMb
>>140
いやわかる必要ないだろ
バイトなんだし




166名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:26:29ID:iMb
>>165
解決してたwww




175名無しさん@おーぷん2016/08/28(日)23:56:44ID:18R
マジレスすると、
会社の経理のシステムでバイトの時給は固定で管理しているクソ会社も多いので、
その人間だけの時給アップはできないというか面倒なのでやってくれない、、、、ケースは多い

裏技としては、ちょっと30分余分におまけつけてやるとか
ただタイムカード管理が厳格だとそれもムリ