1名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:00:30ID:Ua7
新人を超人かなんかやとおもっとるんやろか




2■忍法帖【Lv=2,アークマージ,gx4】2016/09/04(日)19:01:25ID:pE6
そこでイッチがフォローして株を上げるのよ




3名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:01:30ID:S1c
自分が新人のときを思い出して欲しいもんやな




5名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:02:34ID:Ua7
>>3
丁重やったで
上司も親身やったぞ




7名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:04:37ID:Ua7
新人「あの…俺どうすれば良いんですか…?」

上司「は?何すればいいかもわかんないの?」

ワイ「あの、例やけどあんた素人の人間にスカイダイビングしろって言って完璧にできるとでもおもってるんか?」

上司「社会なんてスカイダイビングどころか全裸で崖から飛び降りる覚悟がないやつなんていらん!」

ワイ「えぇ…」

今ここや
当然の如く新人はやめたった




9名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:05:27ID:JF7
先輩「1回目で全部覚えろ!メモしていいから!
これで2回目に同じこと聞かなくていいだろ?」

俺「はい!」

先輩「これはこうでこれは~」

俺「はいっっ!」メモ必死

先輩「次いくけど?」イライラ




10名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:05:33ID:wuN
これはイッチが悪い




12名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:06:05ID:Ua7
>>10
ほんまやコミュ力が足りないせいで何もしてあげれへんかった…




14名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:06:18ID:IW2
もうちょっと直球で上司に苦言を呈するべきだった
バカには比喩が通じないんやで




15名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:06:59ID:Ua7
教える前に全て上手にこなせって怒鳴ったりするんやで…
さすがにワイもカチンときたわ




18名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:08:36ID:oU4
>>15
さすがにそれはワイも「あー、それは自分が教えますわ!いきなりはさすがにできませんわ」とか間に入って言うわ




16名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:07:41ID:obv
イッチがかまし入れたったらええだけやんけ。




17名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:08:27ID:Ua7
>>16
いま上司と喧嘩してやばいで




19名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:08:59ID:r2I
周りは上司に対して行動起こしてないん?




22名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:10:11ID:Ua7
>>19
社会はそういうところ、ついてこれないならそいつは仕えない存在や。
だそうやで




20名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:09:40ID:Ua7
口頭や資料だけの研修を数週間やっても実践に移せるわけないやろ
育てる気なさすぎって苦笑したら幹部クラスに胸倉つかまれたンゴ




24名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:10:55ID:oU4
>>20
さらにおこらして手を出させたら良かったのに




21名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:09:55ID:qft
上司が勝手に見切りつけて辞めさせるようにしたんやろうか




25名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:10:59ID:Ua7
>>21
ワイ正規雇用やけど
上司と喧嘩してから辞めますってぶちぎれて出勤してないやで
正社員の癖してワイもクズ




27名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:11:43ID:oU4
>>25
あほやな
やめろって言われるように持っていかんかい




23名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:10:53ID:qft
たぶんイッチの会社相当経営やばいんちゃうか?




26名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:11:22ID:Ua7
>>23
あまり大きい声じゃ言えないけど介護やで…




29名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:11:58ID:oU4
>>26
あっ…




30名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:12:44ID:Ua7
>>29
そのため息どおりや
初心者の右も左もわからん人間に専門用語叩きつけて当たり前のように仕事を押し付ける…
猿も育たんで…




32名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:13:08ID:IW2
こうやって真面目な人間が減っていくんやろなアって




34名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:13:34ID:qft
新人に簡単な説明だけして実際の介護させようとしたんか




39名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:15:36ID:Ua7
>>34
もちろん新人研修があったやで
でも文字だらけの資料見せられたり
口だけの説明じゃぜったいなにもでけへん…
ワイやってそうやった…
実践して少しずつ慣れるしかないんやてマジで




35名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:14:19ID:Ua7
新人「ユニットってなんやろ?」

ワイ「お年寄りが入るお部屋のことやで」

上司「は?知らないとか素人の中でもゴミやろ」

ワイ「あ?」

上司「あ?」

初めて喧嘩してしもうたわ

尚泣いた部下は女の子で慰めるのが大変だったやで




36名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:15:07ID:IW2
イッチって心根が優しいんやな




37名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:15:20ID:qft
イッチの会社は介護資格もっとらん子も雇うんか?




41名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:16:20ID:Ua7
>>37
ワイも資格ないけどお年寄りのお世話楽しくしてるやで
まあ資格取る前に喧嘩してやめることになりそうや




42名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:16:42ID:oU4
介護はOJTが命って感じするけどなあ




44名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:18:54ID:Ua7
>>42
せやな…けど研修に問題があると思うんや…専門卒や職業訓練校で経験つんだ人間も多く居る中で
何も知らない初心者だっているんやから…
あらかじめ知識を得てる事を肯定して物事教えるのやめてほしいやで…

おかげさまで業務日誌やら入居者の健康状態を書く書類の扱い方すらわからず泣き出す子が居る始末や




46名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:22:22ID:Ua7
しかも細かいことが書かれた書類を大量に渡されても頭の中に入るわけがない
本当に実践して経験して体で覚える職やで…
まあ下手に拗らせた経験者が初心者新人をサンドバッグにする状況はワイも何度も対面してきたで

経験者中途採用女「私らはガチでやってんだよ!仕事甘くみすぎ!」

ワイ「は?新人に完璧求めすぎてやめたらお前が責任とってその子の分も働くんか?言っていい事と悪い事の区別もつかんような人間は経験があろうと駄目人間やで」

中途採用女「くぁせふじえうふぇいふぇs!!!!」

こんなの日常茶飯事やで




47名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:27:35ID:Ua7
つねに意識高めで、全てを完璧にこなして、それほどの実力が無い新人はゴミ扱いする上司と喧嘩したワイの例や

勉強頑張って役所に勤めてる友達や銀行勤めて頑張ってる友達も居るんやが
飲み会の時にお前の友達って「国の犬ばかりなんやなw」って言われてな…
ワイも酔いすぎた振りして「しんどけ雑魚w」って言ったのが原因で一気に関係が崩れてしまったんや…

ほんま大人気ない男ですまんな…

どんな職種でも働いてくれてる人には敬意を払って助け合わなきゃ駄目なんや…
子供みたいな幻想みたいやけどワイはそんな職場じゃないと嫌やで…




48名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:29:50ID:Ua7
なんか酒飲みながら涙が出てきたわ…
別の仕事見つけないとやな…他の介護職のベテランさんとか居たらアドバイス欲しいやで




51名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:32:33ID:qft
ならもう経験者だけ雇うようにすればええだけやのになぁ。
会社に汚されんよう頑張るんやでイッチ。ま、もう会社ぶっちしとるようやけども




54名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:35:57ID:Ua7
>>51
とりあえず施設のリーダーに来週辞める日程話し合いに行く予定やけど
すごくええ台詞聞いたで…新人の事そういっとくわ…
「経験者だけやとってくれやで…採用された人たちが可愛そうや!って」
金払ってるのはもちろんそっちやけど働いてる側やって人間なんや!って
絶対言うわ約束するやで




53名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:33:30ID:ST6
イッチの気持ちはわかるで
自分ではやりたくないと思う仕事はいっぱいあるけど
そういう仕事をやってる人には敬意を払うわ




55名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:40:21ID:Ua7
新人の末路書くやで

とりあえず書類見て口頭で軽く説明するだけの研修が終わってやな

会社内で使う連絡用の携帯電話の使い方すらわからん子たちがあたふたして泣きべそかいてる姿を見るのが辛くて辛くて仕方なかったやで

右も左も分からない子達に常に付き添って教えれる余裕の無い職場なんてやめたほうがええ…

ワイは入った時親切な先輩が居て丁寧に教えて貰ってたんやけど…もう限界やで




56名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:44:08ID:oU4
最低1ヶ月、できれば3ヶ月は単独で利用者に関わらせる前に先輩職員と組んで覚えさせてあげたほうがええやろなあ




57名無しさん@おーぷん2016/09/04(日)19:45:25ID:Ua7
酒飲みながらやけど本当にすまん…

これで最後にするけど

ワイはお年寄りの世話が大好きやで…微笑み返してくれるし可愛いし…

けど管理どうしようもなくて立ち去る事を決心した人間や

バイトで金でも稼いで旅行でもするわ…

>>56
理想やで…
まあその施設の評判を落としたいなら何も知らない新人を使えばええ…どうなろうとそんなん責任者が問われるだけやからな
反省するいい薬やろ




1001オススメ記事@\(^o^)/2016/09/05 00:09:00 ID:narusoku